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	[REd View 노동] 노동운동동향보고 1호 (합본 4호) 노동당 \| 2025.05.15 \| 추천 3 \| 조회 465 REd View 노동 - 노동운동동향보고 1호 (합본 4호) [이슈와 동향] - 노동자 대선 투쟁의 빛과 그림자, 사회대전환 대선 연대회의와 방향 잃은 민주노총 [지금 현장은] - 금속노조 전국삼성전자노조(전삼노) 조직화 방향을 잃다 - 배달플랫폼노조 위원장이 사장님이라니 … 도 넘은 전국회의의 노조운동 - 사무금융노조, 이재명 지지 선언 추진과 철회까지 [주목] - ‘우리’는 우리’일까?! - 2025년 세계노동절대회 2025.05.15. 노동당 노동위원회 ※인쇄용 파일은 아래 첨부파일 참조 바랍니다. <이슈와 동향> 노동자 대선 투쟁의 빛과 그림자, 사회대전환 대선 연대회의와 방향 잃은 민주노총 5월 12일을 시작으로 본격적인 대통령선거 운동이 시작됐다. 노동자 계급정치의 전진과 실현을 위해 그 어느 때보다 들썩거려야 할 민주노총이, 현실에서는 전혀 다른 이유로 시끄럽다. 민주노총 역사상 최초의 ‘선거방침 없는 대선’ 결론 4월 29일 민주노총 8차 중집, 대선방침 단일 안건으로 소집된 회의에서 민주노총 집행부는 “진보정당과 연대연합을 실현한 후보”를 지지 대상에 포함하는 안을 내놓았다. 이전까지 속으로는 민주당에 마음이 기울면서도 노골적인 지지 방침을 내지 않았던 태도와 크게 달랐다. 당연하게도 “진보진영 후보 지지 및 보수정당 지지 금지” 입장과 충돌이 벌어졌다. 회의 결과는 ‘결론 없는 논의 종결’이었다. 선거방침 부재의 여파는 금방 나타났다. 민주노총 전현직 간부 200여명은 5월 7일 국회에서 이재명 지지 기자회견을 했다. 민주노총 수석부위원장 출신인 김경자 씨는 이 회견을 앞두고 SNS를 통해 ‘실명을 건 지지 선언’을 호소하기도 했다. 과거 민주당을 향한 인사들이 최소한 부끄러움은 알았던 것과 달리, 이제는 그 부끄러움조차도 사라졌다. 총연맹이 ‘방침없는 대선’을 결정함에 따라, 각 산별-지역 차원의 대선방침 수립이 이어지고 있다. 공공운수노조와 금속노조, 보건의료노조, 화섬식품노조 등이 ‘진보정당 지지 및 보수정당 지지 금지’를 골자로 한 대선방침을 채택했다. 김재연 후보 사퇴와 진보당 자중지란 5월 9일, 진보당 김재연 대선후보가 돌연 사퇴를 발표했다. 상경 투쟁 중이던 ‘전봉준트렉터 투쟁단’은 ‘투쟁하는 농민들에게 어떻게 우리 농업과 농민을 파괴하고 사지로 몰아넣은 민주당 후보를 지지해달라 말할 수 있단 말인가’라고 물으며 당 대표단 일괄 사퇴를 요구했다. 진보당 농민당 대표는 대표직을 사퇴했다. 진보당 전북자치도당은 성명을 내고 이재명 지지 선언 및 김재연 후보 사퇴 철회를 촉구했다. 같은 날 민주노총 고미경 사무총장도 위원장-수석부위원장-사무총장 회의에서 사의를 표명했다. 진보당 내부에서 홈페이지와 SNS 등을 통해 줄지어 비판이 터져 나왔지만, 진보당은 답이 없다. 사회대전환 대선 연대회의와 <민주노동당> 권영국 후보 ‘올바른 사회대개혁’을 위한 대선 대응에 동의했던 진보정당-노동조합-사회단체들은 탄핵투쟁 국면에서부터 <사회대전환 대선 연대회의>를 구성하고, 수많은 논의 끝에 권영국 후보를 선출했다. 권 후보는 정의당을 플랫폼으로 한 <민주노동당>의 당명으로 대선에 나선다. 한국진보연대 등이 참여하고 있는 ‘광장대선 연합정치 시민연대’ 등 소위 자주파 세력의 광범위한 ‘민주당 지지’ 압력이 작용하는 와중에, 대선 연대회의의 결정은 진보정치의 필요 입증과 ‘비보수 대선 후보의 등장’이란 점에서 상당한 의미가 있다. 혼돈의 대선과 진보당의 경로 이탈, 그 의미는 첫째, 진보당은 더이상 ‘진보정당’으로 호명되기 어렵다. 22대 총선에서 ‘민주당 위성정당’에 참여하며 보수정당으로의 투항을 자기 방향으로 잡았던 진보당은, 이번 대선에서의 이재명 지지 및 사퇴를 통해 진보정당으로서의 소명에 조종을 울렸다. 그저 진보의 가면을 쓰고 있을 뿐이다. 둘째, 민주노총은 앞으로 상당 기간 ‘단일 선거방침’을 중심으로 한 투쟁에 나서기가 난망해졌다. 금도를 넘은 현 민주노총 집행부 세력의 ‘변혁성’도 의심받게 됐으며, 스스로를 변호하기 위해 ‘민주당의 진보성’을 입증해야 하는 궁색한 처지에 놓였다. 집행부는 민주당의 침투에 성문을 열어준 셈이 됐다. 정치적 다원성이 민주노총 정치실천의 ‘뉴노멀’로 자리잡는 과정에 있다. 셋째, 민주노총 전현직 간부의 ‘민주당 러시’가 본격 가도에 올랐다. 자신의 역사를 부정하고 가치를 거스르면서 따뜻한 양지를 향해 떠나는 것은 스스로의 선택이나, 전현직 간판을 팔아 그 값을 챙기려는 수작은 용서받기 어렵다. 이들의 행보는 노동의 가치를 높이는 것이 아니라, 노동의 염원을 배신하는 것이다. 노동자 정치세력화의 목표를 향한 것이 아니라, 자신의 기득권을 좇는 것이다. 넷째, 노동당-녹색당-정의당의 ‘진보정치 동행 전략’이 첫발을 딛었다. 서로 다른 지향과 차이를 가진 세 진보정당이 이번 대선 공동대응에 이르는 길은 결코 순탄치 않았다. 대선후보의 당적 문제, 플랫폼 정당의 명칭 문제, 후보 선출 방식의 문제 등 난제에 난제가 거듭되는 가운데서도 실타래를 하나씩 풀어가며 ‘진보정치의 필요 입증’과 ‘올바른 사회대개혁을 향한 전진’의 교집합을 유지하며 도출된 결론이다. 비록 진보당의 경로 이탈에 따른 효과도 적지 않으나, 힘겹게 시작된 진보정치 동행은 2026년 지방선거와 2028년 총선까지 이어질 전망으로 보인다. <지금 현장은> 금속노조, 전국삼성전자노조(전삼노) 조직화, 방향을 잃다 지난 4월 18일, 전삼노는 ‘금속노조 법률원 변호사 000의 이해충돌 행위에 대한 금속노조 공식 입장 질의’라는 공문을 금속노조에 발송했다. 이에 금속노조 법률원장은 사무처 텔레그램 소통방에 공문에 대한 법률원장의 입장과 전삼노가 문제 삼은 000 변호사의 자문내용을 게재했다. 이후 금속노조 미조직전략조직실장이 상집회의에서 토론하자는 제안으로 법률원장은 소통방에 올린 글을 삭제하고 상집에 문서로 제출했다. 한편, 금속노조 미조직전략조직실(이하 미전실)은 전삼노 공문 내용과 함께 전삼노가 징계한 전삼노 기흥지부장과 대의원에 대한 변호사 의견서를 제공한 000가 금속노조 미조직 운동 질서를 교란하고 있다는 내용의 문서도 상집회의에 제출했다. 미전실 제출 문서에 대한 질문과 이견이 팽팽히 맞서면서 전삼노 조직화 과정 전반에 대한 문제의식이 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 1차 쟁점은 이렇다. 미전실은 해당 법률자문이 미전실이 5년 동안 구축한 전삼노 현 집행부에 도움이 되지 않고 사측의 노무관리에 금속노조가 이용당하는 행위라는 입장이다. 이에 법률원은 회사와 전삼노 집행부 사이에 이뤄진 조합원 임금인상보다 높은 수준의 전임자 처우 우대에 대한 비밀 구두 합의를 폭로하고 사건의 전말을 밝힐 것을 요구하는 집행부 반대파를 징계에 회부한 전삼노 집행부를 옹호하는 미전실의 활동이 민주노조 원칙에 어긋난다며 이 징계는 조합원에 대한 부당징계이므로 집행부 반대파라 할지라도 자문계약에 의한 의견서를 제공한 것은 문제가 없다라는 입장이다. 2차 쟁점은 000의 해당 자문이 전삼노 현 집행부를 지원하고 있는 미전실과 다른 의견을 제출하는 것이 금속노조 조직질서를 훼손하는 행위에 해당하는지이다. 금속노조 내에서 삼성 조직화 사업에 대한 낮은 공유도와 비밀주의 등에 대해 지속적인 문제제기가 있었던 것으로 확인된다. 결국 올해 3월 금속노조로의 조직 전환 총회는 좌초되었다. 전삼노의 전임자 임금 이면 합의로 인한 사측과의 특수관계 형성과 전임자의 특별한 지위 부여, 정보 공유와 토론을 바탕으로 하는 조직 내 민주주의 등 노동조합의 자주성-민주성-계급성과 역행한 전삼노의 노사합의는 민주노조의 원칙을 지켰다고는 보기 어렵다. 또한 전삼노의 금속노조 가입을 위해 현행 통상임금의 1%라는 조합비를 1만원으로 특혜를 주자는 이야기도 흘러나왔던 상황까지 겹치며 삼성전자서비스의 블라인드교섭, 평가조차 미흡했던 포스코 조직화 실패 이후 소송만 난무한 사례까지 소환되고 있는 상황이다. 금속노조의 역할이 무엇보다 중요하다. 주요 대형 사업장에 대한 미조직사업의 비밀주의와 독점적 지위를 누리며 비밀 구두 합의 등등이 민주노조 운동에 남길 상처는 크다. 전삼노 사태를 계기로 아주 철저한 평가가 있어야 한다. 또한, 이는 금속노조만이 아니라 민주노총과 산별노조의 미조직 사업에도 교훈이 되어야 한다. 한편, 전삼노 공문에 금속노조가 답을 하지 않고 있는 시간이 지나고, 지난 5월 1일 세계노동절대회장에서 금속노조의 요청으로 전삼노 조직화 프로젝트에 함께 하기도 했던 「반올림」(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)은 전국삼성전자노동조합 집행부의 부당징계 철회를 요구하는 피켓팅을 했다. 전삼노는 4월 29일 「반올림」 홈페이지에 게시된 전삼노 규탄 성명 등을 즉시 삭제하라고 요청하며, 이행하지 않을 시 법적 대응을 포함한 모든 수단을 통해 대응하겠다는 으름장을 놓는 공문을 보냈다. 또한 전삼노 집행부에 대해 금속노조 소속 비정규단위도 징계 철회 성명서를 배포했다. 배달플랫폼노조 위원장이 사장님이라니 … 도 넘은 전국회의의 노조운동 “에휴, 민주노총 놈들 다 그럴 줄 알았어. 사기꾼들 같으니라고.” 배달플랫폼 현장이 시끄럽다. 서비스연맹 산하 사업장이자 전국회의(민주노동자전국회의)의 전략단위 중 하나인 배달플랫폼노조 홍창의 위원장이 알고보니 ‘하청업체 사장’인 것으로 드러났기 때문이다. 사정은 이렇다. 배달의민족(우아한형제들)은 지난해부터 하청업체 설립-지원 정책을 도입했다. 사용자 책임 회피, 안정적인 라이더 수급, 운임 삭감 등 세 마리 토끼를 잡기 위한 목적이었다. 하청업체는 원청인 배달의민족의 통제 아래 시간대별 목표 물량과 라이더 수락율을 통제하며 라이더를 쥐어짜고 있다. 배달의민족은 이 대가로 하청업체가 일정 기준 이상의 업무를 달성하면 ‘세트비’라는 명목으로 이윤과 운영비를 지급한다. 전형적인 하청구조다. 서비스연맹 배달플랫폼노조와 공공운수노조 라이더유니온지부는 이 하청업체 제도에 반발하며 투쟁을 선포했다. 그런데 알고보니 이 하청업체 중 하나가 서비스연맹 배달플랫폼노조 홍창의 위원장 소유였다. 또 노조 집행간부를 활용해 콜 통제와 임금 지급 등 사실상의 경영 및 노무관리를 해왔다. 자칭 민주노조라고 하는 배달플랫폼노조 차원에서, 배민 사용자의 노무관리에 조직적으로 복무한 셈이다. 전형적인 부당노동행위다. 문제는 더 있다. 배달플랫폼노조는 이 하청업체에 취업하려는 라이더 노동자들에게 ‘배플노조 가입’을 조건으로 내걸었다. 특정 노조 가입 혹은 탈퇴를 조건으로 근로계약을 맺는 것은 ‘황견(黃犬)계약’으로 이 역시 부당노동행위다. 이렇게 조합원수를 늘린 배플노조는 배민에서 ‘교섭대표노조’ 지위를 획득한다. 지금 배민 노사교섭은 외형상 노조와 사용자가 마주앉은 것처럼 위장돼 있지만, 실제로는 원청 사장과 하청 사장이 모여서 노동자 임금과 노동조건을 정하는 셈이다. 황당하다. 배달플랫폼노조는 이 사실이 폭로된 후, 발표한 사과문은 변명이 주를 이룬다. 배플노조 혹은 홍창의 사장의 해명은 ▴하청구조의 불합리를 타파하기 위한 조치였다는 점 ▴사익을 취하지 않았다는 점 ▴노조 조직화를 위한 전략이었다는 점 등으로 압축된다. 어떻게 책임을 지겠다는 이야기는 없다. 그는 아직도 배달플랫폼노조 위원장이며, 동시에 서비스연맹 수석부위원장이다. 하청구조의 불합리 타파를 위해서는 주장은 황당하다. 배민의 원하청 구조는 원청인 배민이 적극적으로 설계해 도입한 것으로, 하청사는 배민에게 완벽하게 종속돼 있다. 그런데 이를 노조가 운영하면 하청구조가 타파된다니, 이는 ‘재벌 체제의 모순을 극복하기 위해 우리가 재벌이 됐다’는 말과 같다. 잘못된 구조를 고치는 대신 그 구조의 일부가 돼 ‘착한 부품’ 역할을 하겠다는 것이다. 설사 백보 양보하더라도 전체 노동자가 아닌 ‘내 소유 하청 노동자’만 챙기겠다는 단견이자, 민주노조운동을 모욕하는 논리다. 사익을 취하지 않았다는 변명 역시 입증할 길이 없다. 원청이 지급하는 ‘세트비’, 즉 이윤과 운영비 총액이 얼마이고, 이 금액이 어떻게 사용됐는지를 밝혀야 한다. 덮어놓고 ‘사익은 없다’고 목소리를 높인들, 이를 믿기에는 배플노조가 너무 멀리 가버렸다. 노조 조직화를 위한 전략이란 주장도 문제다. 배플노조는 이 논리를 구성하기 위해 건설노조를 끌여들였다. 건설노조의 ‘노조팀’ 사례를 배달플랫폼업계에 차용한 것이란 주장이다. 하지만 이는 건설노조에 대한 모독이다. 건설노조는 근로관계의 대등한 당사자로서 건설사와 교섭한 것이지, 배달플랫폼노조처럼 배민과 하청계약을 체결한 것이 아니다. 굳이 건설노조 사례에 대입하자면 노조가 직접 ‘전문건설업체’를 세운 것과 같은데, 이런 경우는 찾아볼 수 없다. 업체를 세우는 순간 하청업체 사장이 되기 때문이다. 같은 배달플랫폼 노동자를 조직하고 있는 공공운수노조 라이더유니언지부는 배민을 부당노동행위로 고발하고, 민주노총 규율위원회에도 제소했다. 민주노총 위원장 면담을 요청했으나 거절당했다. 전국회의 출신 민주노총 위원장이 전국회의 전략조직 대상인 배플노조 위원장을 감싸는 것 아니냐는 의혹이 제기된다. 묻고 싶다. 배달플랫폼노조 홍창의 위원장은 노조 위원장인가, 아니면 하청업체 사장님인가. 하청업체 사장이 민주노총 특고플랫폼 회의에 참석하고, 노조 대응전략을 논의하고, 민주노총 집회에 연사로 마이크를 잡는 것이 과연 정상인가. 배달플랫폼 부문은 이제 막 노사관계의 정형을 만들어 가는 중이다. 노동관계법의 한계와 이를 빌미로 한 사용자의 무책임한 태도 때문에 기존 노조법의 문법을 그대로 적용하기 어렵기 때문이다. 특고-플랫폼 부문은 노동 곳곳으로 퍼지고 있고, 앞으로도 크게 확장될 가능성이 높다. 이런 상황에서 ‘노조의 하청업체 설립과 사용자화’가 노조 조직화의 유효한 전략으로 자리 잡진 않을까 두렵다. 이번 배달플랫폼노조 사태가 단지 배달업계의 문제가 아닌 전체 민주노조의 원칙 문제인 이유도 여기에 있다. 사무금융노조, 이재명 지지 선언 추진과 철회까지 전국사무금융서비스노동조합(사무금융노조)가 더불어민주당 대선 후보 이재명 지지 선언을 추진하다가 현장 간부들의 반발로 결국 철회했다. 사무금융노조는 임원 회의를 통해 전국금융산업노동조합, 전현직 금융인과 함께 5월 9일 국회에서 [범금융인 이재명 더불어민주당 대통령 후보 지지 선언]을 추진했던 것으로 알려졌다. 사무금융노조 집행부는 지지 선언을 위해 5월 8일 오전까지 각 지부별로 지지 선언에 함께할 노 조간부 명단을 취합했다고 한다. 이는 보수양당체제를 타파하고 진보정당과 함께 정치세력화를 추진한다는 민주노총의 정치방침과 정면으로 배치되는 것이다. 이 소식이 현장 간부들에게 알려지면서 민주노총의 정치방침에 역행하는 더불어민주당 이재명 지지 선언에 반대하는 노조 간부들은, 민주노총 정치방침을 위배할 뿐만 아니라 이런 중차대한 결정을 중앙위원회나 대의원대회 등 의결단위 결정도 없이 일부 임원들이 결정하는 것에 반대 입장을 분명히 했다. 또한 임원회의에서 일방적으로 결정해 밀어붙이는 것을 철회하라는 요구를 집행부에 전달했다. 실제로 이날 밤 사무금융노조 밴드에는 일부 사무금융노조 간부들이 국회에서 이재명 지지 선언한 것에 대한 비판하는 글이 올라왔다.. 또 지지 선언에 반대하는 현장간부들 명의로 비판 성명서도 준비했다. 이렇게 현장의 반발과 반대의견들이 확인되면서 사무금융노조는 임원회의를 다시 열어 지지 선언 계획을 철회하고 민주노총 정치방침에 따른다는 입장을 확인했다. 사무금융노조의 현장 간부들의 발빠르고 단호한 대응으로 민주노조의 자주성-민주성-계급성은 지켜졌다. <주목> ‘우리’는 우리’일까?! - 2025년 세계노동절대회 지난 5월 1일 서울 도심에서 민주노총 주최로 2025년 세계노동절대회가 개최되었다. 민주노총은 대회 기조로 새로운 사회 건설의 길을 여는 결의를 담아 사회대개혁 과제 쟁점화, 내란세력 청산과 사회대개혁을 위한 2026년 개헌 의제화 등을 결정하였다. 더불어 ‘우리의 힘으로 새로운 세상’이라는 슬로건을 정하고 윤석열 퇴진 투쟁 광장에 함께했던 응원봉 시민과 조합원이 참여하는 다양한 부스 프로그램, 마당 사업을 배치하고 퍼레이드 형태의 행진을 기획하였다. 이번 세계노동절대회를 통해 민주노총은 현재 정세와 상황을 어떻게 인식하고 있는지 극명하게 보여준 대회였다. 하늘 감옥에서 고공농성하는 노동자들, 용역깡패와 구사대 폭력에 맞서 투쟁하는 노동자들, 밥을 짓는 노동자가 곡기를 끊고 단식투쟁하는 한복판에서 진행된 대회였지만 노동자들의 목소리는 무대에 ‘등장’하는 것에 그쳤다. 그러나 한편에선, 응원봉 시민들을 초대하여 부스에서 굿즈와 참여형 프로그램으로 연대의 마음을 나누고, 전체 시간에 쫓겨 집회는 1시간 프로그램으로 욱여넣고, 이전 행진과 다를 것 없지만 퇴진 투쟁 광장에서 함께 불렀던 투쟁가, 대중가요들이 뒤섞여 퍼레이드라는 이름으로 진행되었다. 지금 이곳은 노동절대회인가 서울 도심에서 진행되는 민주노총 행사인가 구분하기 어려웠다. 그리고 이렇게 물을 수 밖에 없었다. ‘우리의 힘으로 세상을 바꾸자’라는 슬로건으로 표현된 ‘우리’는 누구인가? 조끼를 입은 조합원 중에서도 우리와 우리가 아닌 다른 누가 더 있는건가? 나는 우리인가? 더 나아가 대회 제목을 윤석열 퇴진 승리 비상행동 승리보고 대회로 정하고 참가자는 광장에 참여했던 시민들, 노동자들로 정했다면 억수같이 쏟아지던 비만 아니었다면 참가한 모두가 즐거웠던 행사로, 대회로 기억될 수도 있었겠다는 생각까지 이르렀다. 모처럼 퇴진 투쟁 광장에서 많은 노동자 시민들의 기대를 받고있는 민주노총이 광장의 힘을 사회대개혁 투쟁으로 이끌어야 할 상황에서, 대선방침조차 정하지 못하는 초유의 상황에서, 심지어 내란 청산을 이유로 야 5당은 민주당 이재명과 손잡고, 민주노총 역시 민주당-이재명과 정책협약을 추진하는 상황에서 과연 우리는 우리인가? 우리일 수 있을까? 세계노동절대회가 끝났음에도 이 질문은 여전히 여기저기서 나오고 있다. 이런 가운데 민주노총 사무총장이 민주노총의 정상적인 운영을 위해 사임하겠다는 의사를 표면적으로 밝혔다. 사임 의사를 밝힌 이유와 배경에 대해 여러 추측, 의견들이 있음에도 그 이유가 명확하다 할 수 있는 상황에서 민주노총 위-수-사도 더이상 우리일 수 없다는 판단을 내린 것인지, 지난 총선부터 시작되었던 조직 내 갈등과 균열이 총연맹과 산별연맹, 지역본부를 넘어 집행부 내부까지 이르렀다는 점에서 여파가 꽤 길어질 것으로 전망된다. 민주당 이재명은 철저하게 광장의 목소리를 지우고, 여성의 목소리를 지우고 자본과 보수 극우 정치세력과 손을 잡는 가운데, 대선 이후 엄혹한 정세를 민주노총은 어떻게 돌파할 수 있을까 앞이 다 아득해진다. 노동당 가입 및 후원 bit.ly/노동당과함께해요 Date 2025.05.15 \| By 노동당
	[REd View: 노동] 노동운동동향보고 준비 3호 노동당 \| 2025.04.24 \| 추천 0 \| 조회 538 [REd View: 노동] 노동운동동향보고 준비 3호 이슈 동향 \| 사회대전환연대회의 대선 출마 - 사회대전환을 위한 평등, 존엄, 연대의 체제전환 정치를 열자! 동향 \| 민주노총 / 공공운수노조 / 체제전환운동조직위원회 / 석탄화력발전소 폐쇄에 맞선 투쟁 이슈 현장 \| 정의로운 전환과 발전노동자 총고용 보장을 위한 투쟁 2025.04.24 노동당 노동위원회 Date 2025.04.24 \| By 노동당
	[REd view Issue - 레드뷰 이슈] 이슈브리핑 1호 - 윤석열 탄핵 정세가 던지는 메시지는 무엇인가? 노동당 \| 2025.04.11 \| 추천 2 \| 조회 684 [이슈브리핑] 윤석열 탄핵 정세가 던지는 메시지는 무엇인가? 4월 4월, 윤석열이 탄핵되었다. 격동의 넉 달 동안은 쿠데타를 막고, 극우의 발흥에 맞서고, 헌재의 탄핵 판결을 이끌어내는 데 온 힘이 집중되었다. 물론 탄핵으로 사태가 끝난 것은 아니다. 헌재 판결에도 뻔뻔한 태도를 보이는 윤석열, 헌재 판결 불복을 선동하는 극우, 한덕수 권한대행의 이완규 헌법재판관 임명 같은 쿠데타 동조세력의 버티기가 계속되고 있다. 따라서 쿠데타 동조세력의 버티기에 맞선 대응, 윤석열 재구속 및 공범들에 대한 철저한 수사와 처벌이 제대로 이뤄져야 한다. 그러나 이것 못지 않게, 아니 이보다 더 중요하게, 윤석열의 친위쿠데타가 일어난 배경과 원인을 살펴봐야 한다. 이를 통해 우리 사회가 나갈 길을 밝혀야 한다. - 신자유주의 체제를 말하지 않고는 윤석열 쿠데타를 말할 수 없다 전간기, 파시즘의 발흥과 집권을 무솔리니와 히틀러의 권력욕만으로 설명할 수 없다. 전간기 파시즘이 1차 세계대전과 29년 대공황이 불러온 삶의 파탄과 불안, 그리고 이를 해결하지 못한 자유주의의 위기에 대한 우파적(반동적) 대안이었듯이, 12.3 쿠데타도 단지 윤석열의 망상이나 권력욕만으로 해석할 수 없다. 핵심은 ‘신자유주의와 극우정치의 친화성’에 있다. 신자유주의는 그 출발부터 극우정치와 밀접히 연관성을 가졌다. 진태원에 의하면, “그들은 단지 시장경제의 신봉자들이었던 것이 아니라, 시장의 자율성을 확고하게 만들기 위해 무엇보다도 민주주의를 제한하거나 심지어 파괴하려고 했으며, 이를 헌법 자체의 수준에 기입하려고 했던 공격적인 (극)우파 정치가들이기도 했다.” 피에르 다르도 등이 저술한 <신자유주의는 어떻게 지배하는가>는 신자유주의자들이 자유권 중 ‘시장(자본)의 자유’의 절대화하면서 이를 위해 다른 자유권을 억압하는 특징이 있음을 말하고 있다. 즉 신자유주의는 불안정노동의 양산, 민영화, 긴축과 복지 축소, 규제완화 같은 노골적인 친자본 경제전략이며, 더불어 ‘노조 및 사회적 소수자에 대한 혐오, 피지배계급 내의 갈라치기(을끼리의 대립), 저항에 대한 사법주의적 처벌’등으로, 신자유주의에 대한 노동자민중의 목소리와 저항을 봉쇄하는 통치전략이다. 주지하다시피, 윤석열은 노골적인 신자유주의 정책을 펼쳤다. 집권 첫해부터 화물연대 파업에 대해 사회적 재난으로 규정하며 업무개시명령을 발동하는 등‘혐오’를 동반한 전례없는 탄압을 가하더니, 곧이어 ‘건폭’몰이로 건설노조를 탄압했다. 민주노조에 회계공시도 강요했다. 자본축적에 무제한의 자유를 주는 신자유주의 전략을 관철시키기 위해 노조에 대해 혐오 공세와 사법적 처벌을 동원한 것이다. 부자 감세와 긴축재정, 복지 축소로 민생을 더욱 악화시켰다. 후보시절부터 ‘구조적 성차별은 없다’며 여가부 폐지를 공약했고, “없는 사람들은 싸게라도 먹게”라며 부정식품에 대한 선택의 자유를 운운했다. 집권 후 언론탄압도 노골화했으며, 집권 2년차부터는 뉴라이트 인사들을 정부 각 부처에 임명하면서 극우 색채를 분명히 했다. 이런 윤석열 정권의 통치와 비리에 대한 대중적 반대정서가 확산되자, 윤석열은 급기야 자신의 위기상황을 폭력적으로 타개하기 위해 쿠데타라는 파시즘적 비상수단까지 동원했다. 이러한 윤석열의 정치를 통해, 우리는 신자유주의 극우정치의 면모를, 그리고 극우정치가 파시즘(테러·공포·반민주적 국가폭력 통치)으로 전화할 수 있음을 보게 되었다. 한국만의 현상도 아니다. 트럼프는 2020년 대선에서 패배하자 극우세력의 의회 폭동을 선동했다. 신자유주의자였던 브라질의 보우소나루 대통령은 2022년 대선에서 룰라에게 패배하자, 이를 뒤집기 위해 부정선거 캠페인을 벌이며 쿠데타를 시도했다. - 신자유주의 체제에 맞서야 극우의 발흥을 막을 수 있다 물론 12.3 쿠데타에 민주당이 맞선 것에서 보이듯이, 신자유주의 세력이 모두 극우는 아니다. 칠레처럼 군부파시즘에 의해, 유럽처럼 보수정당과 사민주의정당의 합작으로, 미국과 한국에서 볼 수 있듯이 보수정당과 자유주의정당의 공조로, 각국은 신자유주의로 재편되었다. 그러나 신자유주의 체제로의 재편이 노동자민중의 삶을 파탄내면서‘극우 발흥의 비옥한 토양을 제공했다’는 점에서, 신자유주의를 추진한 모든 세력에게는 극우 발흥에 대한 공동의 책임이 있다. 불안정노동체제의 형성, 이와 맞물린 노조운동의 약화와 노동빈곤의 심화, 무한경쟁과 부채에 저당잡힌 삶, 사회경제적 불평등의 확산은 신자유주의의 결과물이다. 신자유주의는 이런 불안정한 삶에서 비롯되는 불안과 분노가 이런 현실을 만든 자본과 지배계급에게로 향하지 않고 사회적 약자에게 향하도록 ‘적 만들기=희생양 만들기’라는 통치전략을 구사했다. 그 결과 ‘약자(특정 집단) 혐오, 강자 동일시, 폭력성·공격성, 흑백논리’에 근거한 극우가 부상하는 새로운 토양이 만들어진 것이다. 가령 김대중 정권은 한국사회를 신자유주의로 재편하는 포문을 열었다. 구속노동자가 최대치를 찍고, ‘민주노총=귀족노동자’ 프레임이 확산된 것은 노무현 정권 시기였다. 현 극우의 거짓선동의 대표적 사례인 부정선거 음모론은 2011년경 선거에서 패배한 친민주당 진영에서부터 시작되었다. 극우세력의 중심축인 극우기독교계가 반페미니즘·성소수자 혐오를 기반으로 몸집을 불려나갔음에도, 이른바 촛불정권 하에서 민주당은 180석이나 되는 의석을 차지했지만, 혐오세력의 눈치를 보며, 차별금지법은 끝내 제정되지 못했다. 즉 97년 이후 한국사회가 신자유주의체제로 재편되면서, 유럽이나 미국과 유사하게 극우가 부상하는 새로운 토양이 만들어졌다. 그 결과 한국에서는 그 역사적 뿌리가 깊은 반공세대와 보수 기독교세력에 더해, 반페미니즘 정서 등으로 무장한 젊은 피가 수혈된 극우의 대중적 세력화가 일어난 것이다. 그리고 극우는 윤석열의 당선으로 제도권 안팎에서 덩치와 목소리를 키우면서 12.3 쿠데타에 대한 지지, 즉‘파시즘’을 옹호하는 것으로까지 나아갔다. - ‘헌정질서 수호’를 넘어‘체제 전환’으로 이에 극우정치·파시즘을 막는 것은 쿠데타 세력에 대한 엄벌만으로는 부족하다. 민주당이 말하는 ‘헌정질서’ 수호만으로도 가능하지 않다. 극우가 부상하고 확산하는 정치·사회·경제·문화적 토양을 근본적으로 바꾸어야 하고, 이를 위해 신자유주의 체제를 끝내야 한다. 한국사회를 신자유주의로 재편하는데 공조한 국민의힘-민주당 기득권 양당체제를 타파해야 한다. 실제 윤퇴진 광장에 모인 시민들의 목소리는 윤석열 탄핵으로 국한되지 않았다. 일터의 민주주의를, 존엄한 노동을, 나중으로 유예되지 않는 평등을, 기후정의를, 안전과 평화를 외쳤다. 남태령, 거통고, 전장연 투쟁에 대한 자발적 연대도 이뤄졌다. ‘민주주의-존엄-평등-연대’로 집약되는 광장의 목소리는, 민주주의 파괴, 비참과 경쟁, 혐오를 양산하는 신자유주의에 맞선 저항의 목소리이자, 신자유주의가 아닌 대안적 사회체제에 대한 염원인 것이다. 따라서 내란세력 제거가 우선이라며 사회대개혁과 체제전환 과제를 뒤로 미루자는 입장이나, 반파시즘 민주대연합이 필요하다며 광장투쟁을 정권교체로만 수렴하는 것은 광장투쟁의 목소리를 외면하는 것이다. 신자유주의 체제를 극복하고 대안사회로 나아가야 한다는 시대적 요구를 저버리는 것이다. 윤석열 탄핵 정세가 노동자민중에게 주는 메시지는 체제전환의 질실함이요, 체제전환 정치를 노동자민중의 대안으로 세워내는 것이다. pdf 인쇄용 파일은 아래 첨부파일을 참조해주세요 Date 2025.04.11 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 현장 \| 삼성과 재벌만 좋고 모두에게 백해무익한 반도체특별법 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 0 \| 조회 1105 [REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 현장 삼성과 재벌만 좋고 모두에게 백해무익한 반도체특별법 최근 국회는 노동자민중을 대상으로 내란을 일으켰다. 누가누가 잘하나 여야의 감세 경쟁(금투세, 가상자산 과세, 상속제, 법인세), K-칩스법(반도체 기업의 세금을 대폭 감면으로 삼성과 SK하이닉스는 연간 6조 가량의 법인세 감면), 해상풍력특별법 등 에너지3법(에너지민영화)을 앞세워 부자와 재벌에겐 특혜를 주고 피해는 노동자민중에게 전가하는 법을 추진하고 있다. 이 중 반도체특별법은 그 시작부터 요란했고 여전히 심각한 문제가 있음에도 노동시간유연화 조항만 빠진채 민주당이 주도하고 있다. 윤석열 정부의 노동유연화가 이재명으로 이어졌다 근로기준법의 법정노동시간은 주 40시간이다. 하지만 연장근로라는 첫 번째 예외로 주52시간을 법정노동시간처럼 둔갑술을 부렸다. 여기에 더해 두 번째부터 네번째 예외로 탄력적, 선택적, 재량적 근로시간제를 통해 최소 6주 연속 주 64시간부터 무제한 노동을 강요하고 있으며 주 40시간 초과 연장수당도 받지 못하도록 만들었다. 이게 끝이 아니다. 다섯 번째 예외인 특별연장근로인가제도(문재인 정부2020.1.31. 시행규칙 개악)는 삼성전자의 특별연장근로의 길을 이미 열어주었다(2023~2024년 10월까지 삼성전자 총 22건 신청하여 고용노동부로부터 모두 승인). 윤석열의 69시간 노동제는 어쩌면 여러 예외를 법정노동시간으로 둔갑술을 부리려는 시도였을지도 모르겠다. 노동유연화는 노동시간, 임금, 고용 유연화로 세분화되서 노동자의 노동권과 생존 생활권을 파괴했다. 박근혜 정부는 주로 임금과 고용 유연화를 진행하려고 했고 이에 민주노총은 ‘쉬운 해고 – 낮은 임금’이라는 프레임으로 투쟁했고 승리했다. 이후 문재인 정부의 특별연장근로인가제도를 통한 노동시간 유연화는 막지 못했다. 윤석열의 공격은 비상계엄 이후 멈추는 듯 했으나 국힘과 민주당의 자중지란 속에서도 노동시간 연장과 유연화 시도는 이어지고 있다. 그런데 반도체특별법은 노동시간 문제만 있는 것은 아니다 먼저, 노동자 건강권을 심각하게 훼손한다. 수천종의 유해화학물질로 백혈병을 비롯해 각종 암과 희귀질환을 동반하며 이는 노동자만이 아니라 노동자의 태아와 자녀, 인근 주민들에게도 발생한다. 또한, 대표적인 재벌 특혜다. 반도체라는 재벌 대기업 위주의 특정 산업을 위해 행정적, 재정적, 기술적 지원을 무한 제공할 수 있도록 한다. 반도체 특구(클러스터)에 용수공급시설, 전기공급시설, 간선도로 등 국가와 지자체가 직접 설치하거나 비용을 전액 지원하도록 했다. 예비타당성조사도 없이 인허가 신속처리, 보조금 지급, 조세감면, 특별회계 지원 등을 일사천리로 무조건 퍼주겠다는 것이다. 이것만이 아니라 노동권까지 제한한다. 기업의 이윤을 위해 모든 것을 내주는 것이다. 반도체만으로 끝나지 않을 것이다 IT, 조선, 배터리, 건설, 소프트웨어, 방산까지 확장할 기세다. 이렇게 되면 모든 산업을 위해 감세는 해주고, 감세로 인해 세수 부족으로 국가 재정은 위기인데, 저들을 위해 세금으로 온갖 재정 지원까지 하지만 생태와 기후는 파괴되고 불평등은 더욱 심각하게 될 것이다 반도체산업은 생태와 기후를 파괴하는 물과 전기 먹는 하마다. 2023년 연간 총 취수량을 보면, 삼성전자가 약 1억3096만톤, SK하이닉스는 약 7414만톤에 달한다. 두 회사가 1년에 끌어오는 물의 양은 팔당댐의 총 저수량(2억4400만톤)의 5분의4에 해당하는 수준이다. 또한 2020년 기준 산업용 전력 사용량의 21.4%를 반도체산업 차지했다. 현재 용인에 조성 추진 중인 반도체 클러스터를 위해 용수(용인클러스터 2030년 필요량 하루 3만톤, 2042년 하루 65만톤, 2050년 100만톤 가량 필요할 전망) 및 전기의 안정적인 공급(용인클러스터 2050년 예상 수도권 전력 수요의 25% 수준)을 위해 새롭게 건설해야 할 댐과 발전소, 송전탑으로 인해 생태는 파괴될 것이다. 한발더 나가 안정적인 전기 공급을 위해 에너지 민영화를 확대해야 한다는 주장까지 나오고 있는 지경이다. 단지, 2g짜리 반도체 하나 생산하자고 3만2천ml의 물, 1600g의 화석연료와 온갖 유해물질을 사용으로 생태와 기후는 무조건 파괴된다. 반도체 클러스터는 수도권 집중을 가져와 지방공동화와 소멸 위기를 더 심화시킬 것이다. 또한, SK하이닉스 용인 클러스터 용수 취수 문제로 여주 남한강에서 하루 26만5천톤을 취수하려고 했으나 여주시의 반대가 있었던 것처럼 지역 간 갈등까지 유발하게 될 것이다. 반환경적이고 기후위기를 가속화하며 노동자의 장시간노동과 유해물질로 인한 건강권 파괴를 불러오며 지방공동화와 갈등까지 가져올 것이 자명한 산업인 반도체 특별법은 결국 이재용을 위한 삼성과 반도체 재벌대기업 특혜법일 뿐이다. 10년 후 수요도 알 수 없다고 하는 것이 반도체 산업인데 30년 먹거리라는 근거없는 경제효과로 불확실한 미래에 수백조를 퍼붓겠다는 정치권의 재벌 퍼주기 경쟁은 당장 멈춰야 한다. 반도체특별법의 결과는 이익은 사유화해 재벌의 곳간은 채우고 손실과 피해는 사회화해 재벌은 책임지지 않은 채 불평등과 양극화, 위험과 갈등은 더욱 심각해질 것이다. ■ Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰 준비 2호] 동향 \| 노조법2,3조 개정과 비정규직 투쟁 / 산별노조 / 정치&현장조직 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 0 \| 조회 768 [REd view - 레드뷰 준비 2호] 동향 노조법 2, 3조 개정과 비정규직 투쟁 / 산별노조 / 정치&현장조직 노조법2,3조 개정과 비정규직 투쟁 노조법2,3조개정운동본부는 문재인 정부에서 불발되고 윤석열 정부에서 두 번의 거부권 행사로 개정이 좌절된 노조법 2, 3조 개정안(노조법2조 1항에 노조에 가입한 경우 노동자로 간주하는 내용과 2조 사용자 정의 중 사내하청 관련 부분 추가)을 3월 6일에 재발의하고 7월 개정을 목표로 하고 있다. 이와 함께 노조법 개정과 진짜 사용자 교섭권 쟁취를 위한 공투위를 중심으로 비정규직 단위들 역시 노조법2,3조 개정 투쟁에 돌입할 예정이다. 특수고용·플랫폼 단위는 노조법 2,3조 개정을 시작으로 근로기준법 2조 개정, 최저임금 보장, 사회보험(국민연금, 건강보험 등) 전면 적용을 주요 요구로 걸고 대선 시기 의제화, 시기별 집중투쟁(6월 노조법, 7월 최저임금 등) 등을 진행할 예정이다. 전국공무원노조 지난 2월 8일 정기대의원대회를 개최해 사업계획을 확정하고 공무원 정치기본권 쟁취를 위한 총력투쟁을 결의했다. 4대 목표는 ▲윤석열 정권 퇴진과 사회대개혁 ▲민주노조 재도약 ▲공무원노동자 권리 쟁취 ▲안전하게 일할 권리 강화이다. 특히 정치기본권과 노동기본권 쟁취를 주요하게 제출하고 사회대개혁 투쟁 전개를 통해 민중행정, 공직사회개혁 사업 확대를 제출했다. 이를 위해 ‘공무원 정치·노동기본권 쟁취 총력투쟁단’을 구성하고 기본권 쟁취 연대체 구성을 계획하고 있다. 출범 이후 탄압 등으로 조직 축소와 위축 등에 대응하기 위해 조직 강화 사업을 적극적으로 전개할 것도 제출했다. 한편 민주노총 7월 총파업 시기에 맞춰 6~7월 보수위원회 및 최저임금 투쟁을 통해 공무원노동자 임금인상 투쟁을 제출하고 있으나 7월 투쟁계획은 크게 보이지 않는다. 민주일반연맹 금속노조와 함께 유이하게 정부의 노조 회계 공시를 거부하고 있는 민주일반연맹은 2025년 사업목표로 내란세력 청산과 사회대개혁을 위해 민주노총의 7월 총파업 계획에 맞춰 총파업 투쟁 성사를 내세우고 있다. 이를 위해 3월 대의원대회에서 결의하고 4월까지 각종 회의와 교육을 통해 결의를 모아낸 후 5월 직종별 결의대회, 6월 연맹 확대간부대회와 최저임금투쟁에 집중하고 7월 총파업에 나서기로 계획을 제출했다. 하지만 지도부를 선출하지 못한 채 비대위의 사업계획이어서 힘이 실리기 쉽지 않을 것이라는 관측이 나오고 있어 빠른 시일 내에 지도부 선출이 시급한 과제다. 서비스연맹 지난 2월 25일 정기대의원대회를 개최했다. 대의원대회에서 9기 임원 선출과 사업계획을 인준했다. 9기 임원으로는 단독후보조인 위원장 김광창(서비스일반노조)-수부위원장 홍창의(배달플랫폼노조)-사무처장 정민정(마트노조)이 92.5%의 득표율로 당선됐다. 주요 사업은 5대 영역 12개 사업을 제출했다. 5대 영역은 ▲조기 대선 승리 ▲노동기본권 쟁취와 최저임금, 실질임금 인상 ▲업종산별 강화 ▲조직확대 사업 ▲진보정치 강화와 2026 지방선거 준비이다. 1과제를 조기 대선 승리와 사회대개혁 실현으로 제출하고 조기 대선 승리는 ‘▲내란세력 척결 ▲사회대개혁 실현 ▲진보정치 강화’임을 강조하고 있지만 대통령선거 요구안 마련과 사회의제화 투쟁을 제출한 것 외에 민주노총을 통한 진보 후보 대선 운동 구체 계획은 미흡하다. 한편 민주노총의 7월 총파업과 관련한 산별연맹의 총파업 조직화 계획은 전무한 상황이다. 전교조 지난 2월 22일 대의원대회를 개최했다. 4대 핵심사업과제로 ▲교권 확보를 위한 법 제개정 및 제도개선 현장 실천 투쟁 ▲조합원 확대 ▲교육사업 체계화 ▲교육대개혁을 위한 정책 생산 및 조직 혁신이며 현안 대응으로 ▲단체교섭 승리 투쟁 ▲교육현안 개선 투쟁(고교학점제 폐지, 교사정원 확보, 유보통합 및 늘봄학교 대응) ▲입시 경쟁교육-대학서열 해체 ▲차등성과급-교원평가 폐지이다. 4대 핵심 사업 중 1과제인 교권 확보를 위한 법 제개정 및 제도개선 현장실천 투쟁은 2024년 공교육 정상화 특별법 중 미반영 법안을 정리와 추가 입법과제 발굴을 통해 대선 시기 의제화하고 입법화를 위해 국면별로 3.9교사공무원 정치기본권 쟁취 연대 투쟁, 5월 전국교사결의대회, 8말9초 국회농성, 10월(또는 11월) 전국교사결의대회 등 주요 투쟁 계획을 제출했다. 화섬식품노조 지난 2월 20일 정기대의원대회를 개최했다. 4대 사업 기조와 목표로는 ▲기업별 노조 활동 극복과 노조 조직운영체계 정립 ▲산별교섭 태세 구축 사업으로 산별교섭 본격화를 위한 준비 ▲노동탄압 분쇄와 고용보장을 위한 집중 투쟁 ▲내란세력 완전 청산과 노동중심 사회대개혁 투쟁이다. 주요 사업 중 1과제로 제출한 산별교섭 태세 구축을 위해 영역별-특성별 교섭을 지속 추진하고 확대와 대각선 교섭 전개를 위한 지부교섭단 육성과 교섭역량 강화를 내세우고 있다. 주요 투쟁사업 계획 중에서 노동 중심 사회대개혁 대선 투쟁 방향으로 민주노총 정치방침, 선거방침에 따른 투쟁을 계획하고 대선 대응을 제출하고 있다. 그러나 민주노총 대의원대회에서 결정한 7월 총파업 관련해 투쟁 사업에서 산별 계획은 없는 상황이다. 한편 교섭 방침으로 2025년 임금 최저 요구안으로 월 기본급 212,040원 정액 인상안을 권고했다. KT민주동지회 레드뷰 준비1호에서 ‘<이슈현장>KT 구조조정 또 노동자가 죽었다’에서 KT노조 선거에 KT민주동지회가 지부장 선거에 조직적 출마 예고했다. 지난해 구조조정을 거부하고 잔류한 조합원 2,500명을 대상으로 만들어진 토탈영업TF에는 총 28개 지부가 신설되었고 민주동지회는 12개 지부에 후보로 출마해 5개 지부에서 당선되었습니다. 당선된 지부는 광화문영업지부, 경기북부영업지부, 평택영업지부, 전북영업지부, 경북영업지부다. 참고로 현재 KT노동조합은 중앙본부와 9개 지방본부 152개 지부이고 조합원수 10,875명 으로 구성되어 있다. 평등의길 3월 전국집행위원회에서 대선방침을 논의하고, 진보정치-민주노조-체제전환사회운동 연대를 통한 독자 후보 대선 돌파 기조를 확정했다. 같은 맥락에서 <조기대선과 독자적 정치세력화를 위한 기획단>에 적극 참여하고 있으며, 전국집행위 결정을 바탕으로 전국 순회토론에 돌입했다. 진보당&전국회의 진보당은 3월 전국당무위원회를 열어 조기대선 방침을 논의한다. 당 내부에 ▲야5당 원탁회의를 중심으로 (진보-보수-중도를 포괄하는) 헌정수호 세력 연대를 통한 야권 후보 단일화 방안과 ▲독자후보 출마를 원칙으로 중도 사퇴 여부는 대선 진행 상황에 따라 판단하는 방안이 논의되고 있다. 단 어떠한 경우든 당의 후보선출 절차는 필요하기 때문에, 탄핵심판 선고 직후 당 후보 선출 절차에 돌입할 예정이다. 전국회의는 3월 새로운 집행부를 선출한다. 한편 진보당은 출입국관리법 일부 개정안 표결에서 소속 의원들이 찬성 표결하였다. 그동안 출입국관리법은 영장 등 어떠한 사법적 절차나 통제장치도 없이 행정기관의 자의적인 판단으로 사람을 무기한 구금할 수 있었던 것을 헌재가 위헌이라고 판결하여 개정하게 되었다. 판결의 취지를 무색하게 만드는 인권침해 요소가 버젓이 있는 법안에 찬성 표결 참가 이후 후폭풍이 거세다. 이에 진보당은 윤종오 의원의 입장문을 통해 법안 내용을 제대로 인지하지 못했다고 밝혔음에도 이전 가덕도신공항특별법에서도 똑같은 일이 있어서 비판이 이어지고 있다. Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 동향 \| 느슨해서 불안했던 민주노총의 결정과 판단 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 2 \| 조회 769 [REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 동향 느슨해서 불안했던 민주노총의 결정과 판단 : 민주노총 대의원대회와 이재명의 민주노총 방문 약평 민주노총 82차 정기대의원대회에서 윤석열 노조탄압 정책 수용! 지난 2.11 민주노총 82차 정기대의원대회가 열렸다. 사업평가와 사업계획(사업계획에서 수정동의안이 제출) 은 원안 통과되었다. 하지만 회계 공시 거부 안건은 부결 되었다. (우측 사진 참고) 2024년(3.18) 80차 임시 대의원대회 9표차로 부결된 것에 비해 더 많은 74표차가 부족했다. 이 안건은 민주노총 중집의 만장일치로 대의원대회에 상정 되었다. 하지만 중집에서 반대를 밝히지 않은 중집 성원이 회계 공시 거부 부결에 앞장서기까지 해 중집의 만장일치 결의를 무색하게 만들었고 지도부의 지도력엔 생채기가 났다. 또한, 민주노총 위원장은 가결을 호소하는 등의 의지 표명조차 하지 않았다. 지난 2.26일 민주노총이 발표한 '회계공시 거부결의안 부결 관련한 민주노총 중앙집행위원회 입장문'을 보면 민주노총 지도부가 중집결의까지 했던 사안에 대해 조직적 토론과 결의를 조직하지 않았다는 것도 확인된다. 윤석열 정부의 회계공시은 민주노총을 비리집단으로 호도하고 협박한 노조 탄압의 가장 중요한 도구였다. 대의원대회 찬반 토론에서 회계공시 거부 반대 입장을 밝힌 주요한 두 가지 이유 로는 ‘회계공시를 한다고 투쟁을 못하는 것 아니다’와 ‘조합원들의 피해(조합비의15% 세액공제 제외)’를 말했다. 그런데, 첫 번째 이유와 관련해서 윤석열 정부의 노조탄압의 중요한 도구였던 회계공시를 받아들이기로 한 것 자체가 윤석열 정부의 노조탄압을 승인한 것이다. 두 번째 이유와 관련해서는 민주노총 대의원들이 조합원을 미리 재단하고 대상화하는 오류 를 범한 것이다. 한편, 대의원대회 당일 국민의힘 우재준 의원이 회계공시 거부 안건 부결을 촉구하는 1인 시위까지 했는데, 국민의힘 1인 시위는 그 위력을 발휘한 꼴이 되고 말았다. 이재명의 민주노총 방문과 소원수리 지난 2.21(오후4시) 스스로 보수임을 자임하고 우클릭에 전념하던 더불어민주당 이재명 대표가 민주노총을 방문해 민주노총 지도부와 산별노조 위원장들과 함께 간담회를 가졌다. 양경수 위원장과 이재명 대표의 인사말, 이어진 단체 사진 촬영 후 비공개로 전환했다. 비공개 간담회에서 대부분의 산별노조 위원장들은 준비한 요구를 전달했고 민주당은 살펴보겠다는 간단한 답변만 했다. 노동권을 비롯한 권리가 청원의 대상으로 전락하는 순간이었다. 이 간담회 후 최근 노동시간 유연화(노동시간 연장)와 부자감세 등 민주당의 우클릭를 비판하는 모습을 민주노총이 제대로 보이지 않았다는 아쉬움이 곳곳에서 나오고 있다. 이에 앞서 2.18 사무금융노조 대의원대회에 참석한 양경수 위원장은 ‘조기 대선을 통해 정권교체 후 노정교섭 테이블을 만들 것이고 당장엔 민주당 각 국회상임위별 논의테이블을 제안할 것’이라고 밝히기도 했다. 이미 민주당으로의 정권교체를 인정하는 모습을 보이고 말았다. 한편 이재명 대표가 방문할 당시 민주노총 입구에서 피켓팅을 하는 투쟁사업장의 요구에는 묵묵부답일 뿐이었다 윤석열 탄핵 이후 극우의 발호에 가장 적극적인 대응은 강력한 대중투쟁의 촉발이다. 현재 한국 사회에서 촉발의 역할을 가장 잘 할 수 있는 조직은 민주노총일 것이다. 지금 민주노총이 할 일은 조합원을 대상화시키는 오류를 극복하면서 윤석열의 노조탄압을 전면 거부하는 것을 시작으로 급변하는 정세에서 노동자의 역동성을 발휘하기 위해 아주 촘촘한 현장 조직이 제1과제가 되어야 한다. 이것을 바탕으로 불안정노동체제에서 모두의 노동권 투쟁은 시작될 수 있을 것이다. 노조의 자주성은 투쟁으로 쟁취된다. 자주성을 지키는 투쟁을 위해 조합원을 대상화시키지 않고 현장과 토론하고 합의하는 과정으로 민주성은 강화된다. 그렇게 만들어진 투쟁이 쌓여 계급성은 강고해지고 노동 운동의 변혁지향성은 실현될 수 있다. 이것이 노동악법에 순응하지 않고 우리의 권리를 위탁하지 않는 민주노조의 정신임을 명심해야 한다. ■ Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 2호 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 1 \| 조회 921 [REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 2호 이슈 동향 \| 느슨해서 불안했던 민주노총의 결정과 판단: 민주노총 대의원대회와 이재명의 민주노총 방문 약평 동향 \| 노조법2,3조 개정과 비정규직 투쟁 / 산별노조 / 정치&현장조직 이슈 현장 \| 삼성과 재벌만 좋고 모두에게 백해무익한 반도체특별법 2025.03.06 노동당 노동위원회 Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 1호 노동당 \| 2025.02.05 \| 추천 2 \| 조회 1722 [REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 1호 이슈 동향 \| 너무나도 느슨한, 그래서 불안한: 탄핵 국면에서 민주노총의 계획과 실천 약평 동향 \| 민주노총, 산별노조, 정치&현장조직 2025년 사업계획 동향 이슈 현장 \| KT 구조조정, 또 노동자가 죽었다 2025.02.05 노동당 노동위원회 Date 2025.02.05 \| By 노동당
	2025 정세전망 노동당 \| 2025.02.03 \| 추천 8 \| 조회 2554 2025년 정세전망 [국제 정세] 1. 세계경제 2. 국제정치 3. 국제 기후 4. 총괄 [동북아-한반도 정세] 1. 2024년 동북아-한반도 2. 2025년 동북아-한반도 3. 총괄 [국내 정세] 1. 한국경제 2. 정치 3. 기후 4. 보건·복지 5. 노동(운동) 6. 여성. 성소수자, 장애인운동 7. 총괄 [과제] 2024.02.01 노동당 정책위원회 Date 2025.02.03 \| By 노동당

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	[REd View 노동] 노동운동동향보고 1호 (합본 4호) 노동당 \| 2025.05.15 \| 추천 3 \| 조회 465 REd View 노동 - 노동운동동향보고 1호 (합본 4호) [이슈와 동향] - 노동자 대선 투쟁의 빛과 그림자, 사회대전환 대선 연대회의와 방향 잃은 민주노총 [지금 현장은] - 금속노조 전국삼성전자노조(전삼노) 조직화 방향을 잃다 - 배달플랫폼노조 위원장이 사장님이라니 … 도 넘은 전국회의의 노조운동 - 사무금융노조, 이재명 지지 선언 추진과 철회까지 [주목] - ‘우리’는 우리’일까?! - 2025년 세계노동절대회 2025.05.15. 노동당 노동위원회 ※인쇄용 파일은 아래 첨부파일 참조 바랍니다. <이슈와 동향> 노동자 대선 투쟁의 빛과 그림자, 사회대전환 대선 연대회의와 방향 잃은 민주노총 5월 12일을 시작으로 본격적인 대통령선거 운동이 시작됐다. 노동자 계급정치의 전진과 실현을 위해 그 어느 때보다 들썩거려야 할 민주노총이, 현실에서는 전혀 다른 이유로 시끄럽다. 민주노총 역사상 최초의 ‘선거방침 없는 대선’ 결론 4월 29일 민주노총 8차 중집, 대선방침 단일 안건으로 소집된 회의에서 민주노총 집행부는 “진보정당과 연대연합을 실현한 후보”를 지지 대상에 포함하는 안을 내놓았다. 이전까지 속으로는 민주당에 마음이 기울면서도 노골적인 지지 방침을 내지 않았던 태도와 크게 달랐다. 당연하게도 “진보진영 후보 지지 및 보수정당 지지 금지” 입장과 충돌이 벌어졌다. 회의 결과는 ‘결론 없는 논의 종결’이었다. 선거방침 부재의 여파는 금방 나타났다. 민주노총 전현직 간부 200여명은 5월 7일 국회에서 이재명 지지 기자회견을 했다. 민주노총 수석부위원장 출신인 김경자 씨는 이 회견을 앞두고 SNS를 통해 ‘실명을 건 지지 선언’을 호소하기도 했다. 과거 민주당을 향한 인사들이 최소한 부끄러움은 알았던 것과 달리, 이제는 그 부끄러움조차도 사라졌다. 총연맹이 ‘방침없는 대선’을 결정함에 따라, 각 산별-지역 차원의 대선방침 수립이 이어지고 있다. 공공운수노조와 금속노조, 보건의료노조, 화섬식품노조 등이 ‘진보정당 지지 및 보수정당 지지 금지’를 골자로 한 대선방침을 채택했다. 김재연 후보 사퇴와 진보당 자중지란 5월 9일, 진보당 김재연 대선후보가 돌연 사퇴를 발표했다. 상경 투쟁 중이던 ‘전봉준트렉터 투쟁단’은 ‘투쟁하는 농민들에게 어떻게 우리 농업과 농민을 파괴하고 사지로 몰아넣은 민주당 후보를 지지해달라 말할 수 있단 말인가’라고 물으며 당 대표단 일괄 사퇴를 요구했다. 진보당 농민당 대표는 대표직을 사퇴했다. 진보당 전북자치도당은 성명을 내고 이재명 지지 선언 및 김재연 후보 사퇴 철회를 촉구했다. 같은 날 민주노총 고미경 사무총장도 위원장-수석부위원장-사무총장 회의에서 사의를 표명했다. 진보당 내부에서 홈페이지와 SNS 등을 통해 줄지어 비판이 터져 나왔지만, 진보당은 답이 없다. 사회대전환 대선 연대회의와 <민주노동당> 권영국 후보 ‘올바른 사회대개혁’을 위한 대선 대응에 동의했던 진보정당-노동조합-사회단체들은 탄핵투쟁 국면에서부터 <사회대전환 대선 연대회의>를 구성하고, 수많은 논의 끝에 권영국 후보를 선출했다. 권 후보는 정의당을 플랫폼으로 한 <민주노동당>의 당명으로 대선에 나선다. 한국진보연대 등이 참여하고 있는 ‘광장대선 연합정치 시민연대’ 등 소위 자주파 세력의 광범위한 ‘민주당 지지’ 압력이 작용하는 와중에, 대선 연대회의의 결정은 진보정치의 필요 입증과 ‘비보수 대선 후보의 등장’이란 점에서 상당한 의미가 있다. 혼돈의 대선과 진보당의 경로 이탈, 그 의미는 첫째, 진보당은 더이상 ‘진보정당’으로 호명되기 어렵다. 22대 총선에서 ‘민주당 위성정당’에 참여하며 보수정당으로의 투항을 자기 방향으로 잡았던 진보당은, 이번 대선에서의 이재명 지지 및 사퇴를 통해 진보정당으로서의 소명에 조종을 울렸다. 그저 진보의 가면을 쓰고 있을 뿐이다. 둘째, 민주노총은 앞으로 상당 기간 ‘단일 선거방침’을 중심으로 한 투쟁에 나서기가 난망해졌다. 금도를 넘은 현 민주노총 집행부 세력의 ‘변혁성’도 의심받게 됐으며, 스스로를 변호하기 위해 ‘민주당의 진보성’을 입증해야 하는 궁색한 처지에 놓였다. 집행부는 민주당의 침투에 성문을 열어준 셈이 됐다. 정치적 다원성이 민주노총 정치실천의 ‘뉴노멀’로 자리잡는 과정에 있다. 셋째, 민주노총 전현직 간부의 ‘민주당 러시’가 본격 가도에 올랐다. 자신의 역사를 부정하고 가치를 거스르면서 따뜻한 양지를 향해 떠나는 것은 스스로의 선택이나, 전현직 간판을 팔아 그 값을 챙기려는 수작은 용서받기 어렵다. 이들의 행보는 노동의 가치를 높이는 것이 아니라, 노동의 염원을 배신하는 것이다. 노동자 정치세력화의 목표를 향한 것이 아니라, 자신의 기득권을 좇는 것이다. 넷째, 노동당-녹색당-정의당의 ‘진보정치 동행 전략’이 첫발을 딛었다. 서로 다른 지향과 차이를 가진 세 진보정당이 이번 대선 공동대응에 이르는 길은 결코 순탄치 않았다. 대선후보의 당적 문제, 플랫폼 정당의 명칭 문제, 후보 선출 방식의 문제 등 난제에 난제가 거듭되는 가운데서도 실타래를 하나씩 풀어가며 ‘진보정치의 필요 입증’과 ‘올바른 사회대개혁을 향한 전진’의 교집합을 유지하며 도출된 결론이다. 비록 진보당의 경로 이탈에 따른 효과도 적지 않으나, 힘겹게 시작된 진보정치 동행은 2026년 지방선거와 2028년 총선까지 이어질 전망으로 보인다. <지금 현장은> 금속노조, 전국삼성전자노조(전삼노) 조직화, 방향을 잃다 지난 4월 18일, 전삼노는 ‘금속노조 법률원 변호사 000의 이해충돌 행위에 대한 금속노조 공식 입장 질의’라는 공문을 금속노조에 발송했다. 이에 금속노조 법률원장은 사무처 텔레그램 소통방에 공문에 대한 법률원장의 입장과 전삼노가 문제 삼은 000 변호사의 자문내용을 게재했다. 이후 금속노조 미조직전략조직실장이 상집회의에서 토론하자는 제안으로 법률원장은 소통방에 올린 글을 삭제하고 상집에 문서로 제출했다. 한편, 금속노조 미조직전략조직실(이하 미전실)은 전삼노 공문 내용과 함께 전삼노가 징계한 전삼노 기흥지부장과 대의원에 대한 변호사 의견서를 제공한 000가 금속노조 미조직 운동 질서를 교란하고 있다는 내용의 문서도 상집회의에 제출했다. 미전실 제출 문서에 대한 질문과 이견이 팽팽히 맞서면서 전삼노 조직화 과정 전반에 대한 문제의식이 뜨거운 감자로 부상하고 있다. 1차 쟁점은 이렇다. 미전실은 해당 법률자문이 미전실이 5년 동안 구축한 전삼노 현 집행부에 도움이 되지 않고 사측의 노무관리에 금속노조가 이용당하는 행위라는 입장이다. 이에 법률원은 회사와 전삼노 집행부 사이에 이뤄진 조합원 임금인상보다 높은 수준의 전임자 처우 우대에 대한 비밀 구두 합의를 폭로하고 사건의 전말을 밝힐 것을 요구하는 집행부 반대파를 징계에 회부한 전삼노 집행부를 옹호하는 미전실의 활동이 민주노조 원칙에 어긋난다며 이 징계는 조합원에 대한 부당징계이므로 집행부 반대파라 할지라도 자문계약에 의한 의견서를 제공한 것은 문제가 없다라는 입장이다. 2차 쟁점은 000의 해당 자문이 전삼노 현 집행부를 지원하고 있는 미전실과 다른 의견을 제출하는 것이 금속노조 조직질서를 훼손하는 행위에 해당하는지이다. 금속노조 내에서 삼성 조직화 사업에 대한 낮은 공유도와 비밀주의 등에 대해 지속적인 문제제기가 있었던 것으로 확인된다. 결국 올해 3월 금속노조로의 조직 전환 총회는 좌초되었다. 전삼노의 전임자 임금 이면 합의로 인한 사측과의 특수관계 형성과 전임자의 특별한 지위 부여, 정보 공유와 토론을 바탕으로 하는 조직 내 민주주의 등 노동조합의 자주성-민주성-계급성과 역행한 전삼노의 노사합의는 민주노조의 원칙을 지켰다고는 보기 어렵다. 또한 전삼노의 금속노조 가입을 위해 현행 통상임금의 1%라는 조합비를 1만원으로 특혜를 주자는 이야기도 흘러나왔던 상황까지 겹치며 삼성전자서비스의 블라인드교섭, 평가조차 미흡했던 포스코 조직화 실패 이후 소송만 난무한 사례까지 소환되고 있는 상황이다. 금속노조의 역할이 무엇보다 중요하다. 주요 대형 사업장에 대한 미조직사업의 비밀주의와 독점적 지위를 누리며 비밀 구두 합의 등등이 민주노조 운동에 남길 상처는 크다. 전삼노 사태를 계기로 아주 철저한 평가가 있어야 한다. 또한, 이는 금속노조만이 아니라 민주노총과 산별노조의 미조직 사업에도 교훈이 되어야 한다. 한편, 전삼노 공문에 금속노조가 답을 하지 않고 있는 시간이 지나고, 지난 5월 1일 세계노동절대회장에서 금속노조의 요청으로 전삼노 조직화 프로젝트에 함께 하기도 했던 「반올림」(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)은 전국삼성전자노동조합 집행부의 부당징계 철회를 요구하는 피켓팅을 했다. 전삼노는 4월 29일 「반올림」 홈페이지에 게시된 전삼노 규탄 성명 등을 즉시 삭제하라고 요청하며, 이행하지 않을 시 법적 대응을 포함한 모든 수단을 통해 대응하겠다는 으름장을 놓는 공문을 보냈다. 또한 전삼노 집행부에 대해 금속노조 소속 비정규단위도 징계 철회 성명서를 배포했다. 배달플랫폼노조 위원장이 사장님이라니 … 도 넘은 전국회의의 노조운동 “에휴, 민주노총 놈들 다 그럴 줄 알았어. 사기꾼들 같으니라고.” 배달플랫폼 현장이 시끄럽다. 서비스연맹 산하 사업장이자 전국회의(민주노동자전국회의)의 전략단위 중 하나인 배달플랫폼노조 홍창의 위원장이 알고보니 ‘하청업체 사장’인 것으로 드러났기 때문이다. 사정은 이렇다. 배달의민족(우아한형제들)은 지난해부터 하청업체 설립-지원 정책을 도입했다. 사용자 책임 회피, 안정적인 라이더 수급, 운임 삭감 등 세 마리 토끼를 잡기 위한 목적이었다. 하청업체는 원청인 배달의민족의 통제 아래 시간대별 목표 물량과 라이더 수락율을 통제하며 라이더를 쥐어짜고 있다. 배달의민족은 이 대가로 하청업체가 일정 기준 이상의 업무를 달성하면 ‘세트비’라는 명목으로 이윤과 운영비를 지급한다. 전형적인 하청구조다. 서비스연맹 배달플랫폼노조와 공공운수노조 라이더유니온지부는 이 하청업체 제도에 반발하며 투쟁을 선포했다. 그런데 알고보니 이 하청업체 중 하나가 서비스연맹 배달플랫폼노조 홍창의 위원장 소유였다. 또 노조 집행간부를 활용해 콜 통제와 임금 지급 등 사실상의 경영 및 노무관리를 해왔다. 자칭 민주노조라고 하는 배달플랫폼노조 차원에서, 배민 사용자의 노무관리에 조직적으로 복무한 셈이다. 전형적인 부당노동행위다. 문제는 더 있다. 배달플랫폼노조는 이 하청업체에 취업하려는 라이더 노동자들에게 ‘배플노조 가입’을 조건으로 내걸었다. 특정 노조 가입 혹은 탈퇴를 조건으로 근로계약을 맺는 것은 ‘황견(黃犬)계약’으로 이 역시 부당노동행위다. 이렇게 조합원수를 늘린 배플노조는 배민에서 ‘교섭대표노조’ 지위를 획득한다. 지금 배민 노사교섭은 외형상 노조와 사용자가 마주앉은 것처럼 위장돼 있지만, 실제로는 원청 사장과 하청 사장이 모여서 노동자 임금과 노동조건을 정하는 셈이다. 황당하다. 배달플랫폼노조는 이 사실이 폭로된 후, 발표한 사과문은 변명이 주를 이룬다. 배플노조 혹은 홍창의 사장의 해명은 ▴하청구조의 불합리를 타파하기 위한 조치였다는 점 ▴사익을 취하지 않았다는 점 ▴노조 조직화를 위한 전략이었다는 점 등으로 압축된다. 어떻게 책임을 지겠다는 이야기는 없다. 그는 아직도 배달플랫폼노조 위원장이며, 동시에 서비스연맹 수석부위원장이다. 하청구조의 불합리 타파를 위해서는 주장은 황당하다. 배민의 원하청 구조는 원청인 배민이 적극적으로 설계해 도입한 것으로, 하청사는 배민에게 완벽하게 종속돼 있다. 그런데 이를 노조가 운영하면 하청구조가 타파된다니, 이는 ‘재벌 체제의 모순을 극복하기 위해 우리가 재벌이 됐다’는 말과 같다. 잘못된 구조를 고치는 대신 그 구조의 일부가 돼 ‘착한 부품’ 역할을 하겠다는 것이다. 설사 백보 양보하더라도 전체 노동자가 아닌 ‘내 소유 하청 노동자’만 챙기겠다는 단견이자, 민주노조운동을 모욕하는 논리다. 사익을 취하지 않았다는 변명 역시 입증할 길이 없다. 원청이 지급하는 ‘세트비’, 즉 이윤과 운영비 총액이 얼마이고, 이 금액이 어떻게 사용됐는지를 밝혀야 한다. 덮어놓고 ‘사익은 없다’고 목소리를 높인들, 이를 믿기에는 배플노조가 너무 멀리 가버렸다. 노조 조직화를 위한 전략이란 주장도 문제다. 배플노조는 이 논리를 구성하기 위해 건설노조를 끌여들였다. 건설노조의 ‘노조팀’ 사례를 배달플랫폼업계에 차용한 것이란 주장이다. 하지만 이는 건설노조에 대한 모독이다. 건설노조는 근로관계의 대등한 당사자로서 건설사와 교섭한 것이지, 배달플랫폼노조처럼 배민과 하청계약을 체결한 것이 아니다. 굳이 건설노조 사례에 대입하자면 노조가 직접 ‘전문건설업체’를 세운 것과 같은데, 이런 경우는 찾아볼 수 없다. 업체를 세우는 순간 하청업체 사장이 되기 때문이다. 같은 배달플랫폼 노동자를 조직하고 있는 공공운수노조 라이더유니언지부는 배민을 부당노동행위로 고발하고, 민주노총 규율위원회에도 제소했다. 민주노총 위원장 면담을 요청했으나 거절당했다. 전국회의 출신 민주노총 위원장이 전국회의 전략조직 대상인 배플노조 위원장을 감싸는 것 아니냐는 의혹이 제기된다. 묻고 싶다. 배달플랫폼노조 홍창의 위원장은 노조 위원장인가, 아니면 하청업체 사장님인가. 하청업체 사장이 민주노총 특고플랫폼 회의에 참석하고, 노조 대응전략을 논의하고, 민주노총 집회에 연사로 마이크를 잡는 것이 과연 정상인가. 배달플랫폼 부문은 이제 막 노사관계의 정형을 만들어 가는 중이다. 노동관계법의 한계와 이를 빌미로 한 사용자의 무책임한 태도 때문에 기존 노조법의 문법을 그대로 적용하기 어렵기 때문이다. 특고-플랫폼 부문은 노동 곳곳으로 퍼지고 있고, 앞으로도 크게 확장될 가능성이 높다. 이런 상황에서 ‘노조의 하청업체 설립과 사용자화’가 노조 조직화의 유효한 전략으로 자리 잡진 않을까 두렵다. 이번 배달플랫폼노조 사태가 단지 배달업계의 문제가 아닌 전체 민주노조의 원칙 문제인 이유도 여기에 있다. 사무금융노조, 이재명 지지 선언 추진과 철회까지 전국사무금융서비스노동조합(사무금융노조)가 더불어민주당 대선 후보 이재명 지지 선언을 추진하다가 현장 간부들의 반발로 결국 철회했다. 사무금융노조는 임원 회의를 통해 전국금융산업노동조합, 전현직 금융인과 함께 5월 9일 국회에서 [범금융인 이재명 더불어민주당 대통령 후보 지지 선언]을 추진했던 것으로 알려졌다. 사무금융노조 집행부는 지지 선언을 위해 5월 8일 오전까지 각 지부별로 지지 선언에 함께할 노 조간부 명단을 취합했다고 한다. 이는 보수양당체제를 타파하고 진보정당과 함께 정치세력화를 추진한다는 민주노총의 정치방침과 정면으로 배치되는 것이다. 이 소식이 현장 간부들에게 알려지면서 민주노총의 정치방침에 역행하는 더불어민주당 이재명 지지 선언에 반대하는 노조 간부들은, 민주노총 정치방침을 위배할 뿐만 아니라 이런 중차대한 결정을 중앙위원회나 대의원대회 등 의결단위 결정도 없이 일부 임원들이 결정하는 것에 반대 입장을 분명히 했다. 또한 임원회의에서 일방적으로 결정해 밀어붙이는 것을 철회하라는 요구를 집행부에 전달했다. 실제로 이날 밤 사무금융노조 밴드에는 일부 사무금융노조 간부들이 국회에서 이재명 지지 선언한 것에 대한 비판하는 글이 올라왔다.. 또 지지 선언에 반대하는 현장간부들 명의로 비판 성명서도 준비했다. 이렇게 현장의 반발과 반대의견들이 확인되면서 사무금융노조는 임원회의를 다시 열어 지지 선언 계획을 철회하고 민주노총 정치방침에 따른다는 입장을 확인했다. 사무금융노조의 현장 간부들의 발빠르고 단호한 대응으로 민주노조의 자주성-민주성-계급성은 지켜졌다. <주목> ‘우리’는 우리’일까?! - 2025년 세계노동절대회 지난 5월 1일 서울 도심에서 민주노총 주최로 2025년 세계노동절대회가 개최되었다. 민주노총은 대회 기조로 새로운 사회 건설의 길을 여는 결의를 담아 사회대개혁 과제 쟁점화, 내란세력 청산과 사회대개혁을 위한 2026년 개헌 의제화 등을 결정하였다. 더불어 ‘우리의 힘으로 새로운 세상’이라는 슬로건을 정하고 윤석열 퇴진 투쟁 광장에 함께했던 응원봉 시민과 조합원이 참여하는 다양한 부스 프로그램, 마당 사업을 배치하고 퍼레이드 형태의 행진을 기획하였다. 이번 세계노동절대회를 통해 민주노총은 현재 정세와 상황을 어떻게 인식하고 있는지 극명하게 보여준 대회였다. 하늘 감옥에서 고공농성하는 노동자들, 용역깡패와 구사대 폭력에 맞서 투쟁하는 노동자들, 밥을 짓는 노동자가 곡기를 끊고 단식투쟁하는 한복판에서 진행된 대회였지만 노동자들의 목소리는 무대에 ‘등장’하는 것에 그쳤다. 그러나 한편에선, 응원봉 시민들을 초대하여 부스에서 굿즈와 참여형 프로그램으로 연대의 마음을 나누고, 전체 시간에 쫓겨 집회는 1시간 프로그램으로 욱여넣고, 이전 행진과 다를 것 없지만 퇴진 투쟁 광장에서 함께 불렀던 투쟁가, 대중가요들이 뒤섞여 퍼레이드라는 이름으로 진행되었다. 지금 이곳은 노동절대회인가 서울 도심에서 진행되는 민주노총 행사인가 구분하기 어려웠다. 그리고 이렇게 물을 수 밖에 없었다. ‘우리의 힘으로 세상을 바꾸자’라는 슬로건으로 표현된 ‘우리’는 누구인가? 조끼를 입은 조합원 중에서도 우리와 우리가 아닌 다른 누가 더 있는건가? 나는 우리인가? 더 나아가 대회 제목을 윤석열 퇴진 승리 비상행동 승리보고 대회로 정하고 참가자는 광장에 참여했던 시민들, 노동자들로 정했다면 억수같이 쏟아지던 비만 아니었다면 참가한 모두가 즐거웠던 행사로, 대회로 기억될 수도 있었겠다는 생각까지 이르렀다. 모처럼 퇴진 투쟁 광장에서 많은 노동자 시민들의 기대를 받고있는 민주노총이 광장의 힘을 사회대개혁 투쟁으로 이끌어야 할 상황에서, 대선방침조차 정하지 못하는 초유의 상황에서, 심지어 내란 청산을 이유로 야 5당은 민주당 이재명과 손잡고, 민주노총 역시 민주당-이재명과 정책협약을 추진하는 상황에서 과연 우리는 우리인가? 우리일 수 있을까? 세계노동절대회가 끝났음에도 이 질문은 여전히 여기저기서 나오고 있다. 이런 가운데 민주노총 사무총장이 민주노총의 정상적인 운영을 위해 사임하겠다는 의사를 표면적으로 밝혔다. 사임 의사를 밝힌 이유와 배경에 대해 여러 추측, 의견들이 있음에도 그 이유가 명확하다 할 수 있는 상황에서 민주노총 위-수-사도 더이상 우리일 수 없다는 판단을 내린 것인지, 지난 총선부터 시작되었던 조직 내 갈등과 균열이 총연맹과 산별연맹, 지역본부를 넘어 집행부 내부까지 이르렀다는 점에서 여파가 꽤 길어질 것으로 전망된다. 민주당 이재명은 철저하게 광장의 목소리를 지우고, 여성의 목소리를 지우고 자본과 보수 극우 정치세력과 손을 잡는 가운데, 대선 이후 엄혹한 정세를 민주노총은 어떻게 돌파할 수 있을까 앞이 다 아득해진다. 노동당 가입 및 후원 bit.ly/노동당과함께해요 Date 2025.05.15 \| By 노동당
	[REd View: 노동] 노동운동동향보고 준비 3호 노동당 \| 2025.04.24 \| 추천 0 \| 조회 538 [REd View: 노동] 노동운동동향보고 준비 3호 이슈 동향 \| 사회대전환연대회의 대선 출마 - 사회대전환을 위한 평등, 존엄, 연대의 체제전환 정치를 열자! 동향 \| 민주노총 / 공공운수노조 / 체제전환운동조직위원회 / 석탄화력발전소 폐쇄에 맞선 투쟁 이슈 현장 \| 정의로운 전환과 발전노동자 총고용 보장을 위한 투쟁 2025.04.24 노동당 노동위원회 Date 2025.04.24 \| By 노동당
	[REd view Issue - 레드뷰 이슈] 이슈브리핑 1호 - 윤석열 탄핵 정세가 던지는 메시지는 무엇인가? 노동당 \| 2025.04.11 \| 추천 2 \| 조회 684 [이슈브리핑] 윤석열 탄핵 정세가 던지는 메시지는 무엇인가? 4월 4월, 윤석열이 탄핵되었다. 격동의 넉 달 동안은 쿠데타를 막고, 극우의 발흥에 맞서고, 헌재의 탄핵 판결을 이끌어내는 데 온 힘이 집중되었다. 물론 탄핵으로 사태가 끝난 것은 아니다. 헌재 판결에도 뻔뻔한 태도를 보이는 윤석열, 헌재 판결 불복을 선동하는 극우, 한덕수 권한대행의 이완규 헌법재판관 임명 같은 쿠데타 동조세력의 버티기가 계속되고 있다. 따라서 쿠데타 동조세력의 버티기에 맞선 대응, 윤석열 재구속 및 공범들에 대한 철저한 수사와 처벌이 제대로 이뤄져야 한다. 그러나 이것 못지 않게, 아니 이보다 더 중요하게, 윤석열의 친위쿠데타가 일어난 배경과 원인을 살펴봐야 한다. 이를 통해 우리 사회가 나갈 길을 밝혀야 한다. - 신자유주의 체제를 말하지 않고는 윤석열 쿠데타를 말할 수 없다 전간기, 파시즘의 발흥과 집권을 무솔리니와 히틀러의 권력욕만으로 설명할 수 없다. 전간기 파시즘이 1차 세계대전과 29년 대공황이 불러온 삶의 파탄과 불안, 그리고 이를 해결하지 못한 자유주의의 위기에 대한 우파적(반동적) 대안이었듯이, 12.3 쿠데타도 단지 윤석열의 망상이나 권력욕만으로 해석할 수 없다. 핵심은 ‘신자유주의와 극우정치의 친화성’에 있다. 신자유주의는 그 출발부터 극우정치와 밀접히 연관성을 가졌다. 진태원에 의하면, “그들은 단지 시장경제의 신봉자들이었던 것이 아니라, 시장의 자율성을 확고하게 만들기 위해 무엇보다도 민주주의를 제한하거나 심지어 파괴하려고 했으며, 이를 헌법 자체의 수준에 기입하려고 했던 공격적인 (극)우파 정치가들이기도 했다.” 피에르 다르도 등이 저술한 <신자유주의는 어떻게 지배하는가>는 신자유주의자들이 자유권 중 ‘시장(자본)의 자유’의 절대화하면서 이를 위해 다른 자유권을 억압하는 특징이 있음을 말하고 있다. 즉 신자유주의는 불안정노동의 양산, 민영화, 긴축과 복지 축소, 규제완화 같은 노골적인 친자본 경제전략이며, 더불어 ‘노조 및 사회적 소수자에 대한 혐오, 피지배계급 내의 갈라치기(을끼리의 대립), 저항에 대한 사법주의적 처벌’등으로, 신자유주의에 대한 노동자민중의 목소리와 저항을 봉쇄하는 통치전략이다. 주지하다시피, 윤석열은 노골적인 신자유주의 정책을 펼쳤다. 집권 첫해부터 화물연대 파업에 대해 사회적 재난으로 규정하며 업무개시명령을 발동하는 등‘혐오’를 동반한 전례없는 탄압을 가하더니, 곧이어 ‘건폭’몰이로 건설노조를 탄압했다. 민주노조에 회계공시도 강요했다. 자본축적에 무제한의 자유를 주는 신자유주의 전략을 관철시키기 위해 노조에 대해 혐오 공세와 사법적 처벌을 동원한 것이다. 부자 감세와 긴축재정, 복지 축소로 민생을 더욱 악화시켰다. 후보시절부터 ‘구조적 성차별은 없다’며 여가부 폐지를 공약했고, “없는 사람들은 싸게라도 먹게”라며 부정식품에 대한 선택의 자유를 운운했다. 집권 후 언론탄압도 노골화했으며, 집권 2년차부터는 뉴라이트 인사들을 정부 각 부처에 임명하면서 극우 색채를 분명히 했다. 이런 윤석열 정권의 통치와 비리에 대한 대중적 반대정서가 확산되자, 윤석열은 급기야 자신의 위기상황을 폭력적으로 타개하기 위해 쿠데타라는 파시즘적 비상수단까지 동원했다. 이러한 윤석열의 정치를 통해, 우리는 신자유주의 극우정치의 면모를, 그리고 극우정치가 파시즘(테러·공포·반민주적 국가폭력 통치)으로 전화할 수 있음을 보게 되었다. 한국만의 현상도 아니다. 트럼프는 2020년 대선에서 패배하자 극우세력의 의회 폭동을 선동했다. 신자유주의자였던 브라질의 보우소나루 대통령은 2022년 대선에서 룰라에게 패배하자, 이를 뒤집기 위해 부정선거 캠페인을 벌이며 쿠데타를 시도했다. - 신자유주의 체제에 맞서야 극우의 발흥을 막을 수 있다 물론 12.3 쿠데타에 민주당이 맞선 것에서 보이듯이, 신자유주의 세력이 모두 극우는 아니다. 칠레처럼 군부파시즘에 의해, 유럽처럼 보수정당과 사민주의정당의 합작으로, 미국과 한국에서 볼 수 있듯이 보수정당과 자유주의정당의 공조로, 각국은 신자유주의로 재편되었다. 그러나 신자유주의 체제로의 재편이 노동자민중의 삶을 파탄내면서‘극우 발흥의 비옥한 토양을 제공했다’는 점에서, 신자유주의를 추진한 모든 세력에게는 극우 발흥에 대한 공동의 책임이 있다. 불안정노동체제의 형성, 이와 맞물린 노조운동의 약화와 노동빈곤의 심화, 무한경쟁과 부채에 저당잡힌 삶, 사회경제적 불평등의 확산은 신자유주의의 결과물이다. 신자유주의는 이런 불안정한 삶에서 비롯되는 불안과 분노가 이런 현실을 만든 자본과 지배계급에게로 향하지 않고 사회적 약자에게 향하도록 ‘적 만들기=희생양 만들기’라는 통치전략을 구사했다. 그 결과 ‘약자(특정 집단) 혐오, 강자 동일시, 폭력성·공격성, 흑백논리’에 근거한 극우가 부상하는 새로운 토양이 만들어진 것이다. 가령 김대중 정권은 한국사회를 신자유주의로 재편하는 포문을 열었다. 구속노동자가 최대치를 찍고, ‘민주노총=귀족노동자’ 프레임이 확산된 것은 노무현 정권 시기였다. 현 극우의 거짓선동의 대표적 사례인 부정선거 음모론은 2011년경 선거에서 패배한 친민주당 진영에서부터 시작되었다. 극우세력의 중심축인 극우기독교계가 반페미니즘·성소수자 혐오를 기반으로 몸집을 불려나갔음에도, 이른바 촛불정권 하에서 민주당은 180석이나 되는 의석을 차지했지만, 혐오세력의 눈치를 보며, 차별금지법은 끝내 제정되지 못했다. 즉 97년 이후 한국사회가 신자유주의체제로 재편되면서, 유럽이나 미국과 유사하게 극우가 부상하는 새로운 토양이 만들어졌다. 그 결과 한국에서는 그 역사적 뿌리가 깊은 반공세대와 보수 기독교세력에 더해, 반페미니즘 정서 등으로 무장한 젊은 피가 수혈된 극우의 대중적 세력화가 일어난 것이다. 그리고 극우는 윤석열의 당선으로 제도권 안팎에서 덩치와 목소리를 키우면서 12.3 쿠데타에 대한 지지, 즉‘파시즘’을 옹호하는 것으로까지 나아갔다. - ‘헌정질서 수호’를 넘어‘체제 전환’으로 이에 극우정치·파시즘을 막는 것은 쿠데타 세력에 대한 엄벌만으로는 부족하다. 민주당이 말하는 ‘헌정질서’ 수호만으로도 가능하지 않다. 극우가 부상하고 확산하는 정치·사회·경제·문화적 토양을 근본적으로 바꾸어야 하고, 이를 위해 신자유주의 체제를 끝내야 한다. 한국사회를 신자유주의로 재편하는데 공조한 국민의힘-민주당 기득권 양당체제를 타파해야 한다. 실제 윤퇴진 광장에 모인 시민들의 목소리는 윤석열 탄핵으로 국한되지 않았다. 일터의 민주주의를, 존엄한 노동을, 나중으로 유예되지 않는 평등을, 기후정의를, 안전과 평화를 외쳤다. 남태령, 거통고, 전장연 투쟁에 대한 자발적 연대도 이뤄졌다. ‘민주주의-존엄-평등-연대’로 집약되는 광장의 목소리는, 민주주의 파괴, 비참과 경쟁, 혐오를 양산하는 신자유주의에 맞선 저항의 목소리이자, 신자유주의가 아닌 대안적 사회체제에 대한 염원인 것이다. 따라서 내란세력 제거가 우선이라며 사회대개혁과 체제전환 과제를 뒤로 미루자는 입장이나, 반파시즘 민주대연합이 필요하다며 광장투쟁을 정권교체로만 수렴하는 것은 광장투쟁의 목소리를 외면하는 것이다. 신자유주의 체제를 극복하고 대안사회로 나아가야 한다는 시대적 요구를 저버리는 것이다. 윤석열 탄핵 정세가 노동자민중에게 주는 메시지는 체제전환의 질실함이요, 체제전환 정치를 노동자민중의 대안으로 세워내는 것이다. pdf 인쇄용 파일은 아래 첨부파일을 참조해주세요 Date 2025.04.11 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 현장 \| 삼성과 재벌만 좋고 모두에게 백해무익한 반도체특별법 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 0 \| 조회 1105 [REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 현장 삼성과 재벌만 좋고 모두에게 백해무익한 반도체특별법 최근 국회는 노동자민중을 대상으로 내란을 일으켰다. 누가누가 잘하나 여야의 감세 경쟁(금투세, 가상자산 과세, 상속제, 법인세), K-칩스법(반도체 기업의 세금을 대폭 감면으로 삼성과 SK하이닉스는 연간 6조 가량의 법인세 감면), 해상풍력특별법 등 에너지3법(에너지민영화)을 앞세워 부자와 재벌에겐 특혜를 주고 피해는 노동자민중에게 전가하는 법을 추진하고 있다. 이 중 반도체특별법은 그 시작부터 요란했고 여전히 심각한 문제가 있음에도 노동시간유연화 조항만 빠진채 민주당이 주도하고 있다. 윤석열 정부의 노동유연화가 이재명으로 이어졌다 근로기준법의 법정노동시간은 주 40시간이다. 하지만 연장근로라는 첫 번째 예외로 주52시간을 법정노동시간처럼 둔갑술을 부렸다. 여기에 더해 두 번째부터 네번째 예외로 탄력적, 선택적, 재량적 근로시간제를 통해 최소 6주 연속 주 64시간부터 무제한 노동을 강요하고 있으며 주 40시간 초과 연장수당도 받지 못하도록 만들었다. 이게 끝이 아니다. 다섯 번째 예외인 특별연장근로인가제도(문재인 정부2020.1.31. 시행규칙 개악)는 삼성전자의 특별연장근로의 길을 이미 열어주었다(2023~2024년 10월까지 삼성전자 총 22건 신청하여 고용노동부로부터 모두 승인). 윤석열의 69시간 노동제는 어쩌면 여러 예외를 법정노동시간으로 둔갑술을 부리려는 시도였을지도 모르겠다. 노동유연화는 노동시간, 임금, 고용 유연화로 세분화되서 노동자의 노동권과 생존 생활권을 파괴했다. 박근혜 정부는 주로 임금과 고용 유연화를 진행하려고 했고 이에 민주노총은 ‘쉬운 해고 – 낮은 임금’이라는 프레임으로 투쟁했고 승리했다. 이후 문재인 정부의 특별연장근로인가제도를 통한 노동시간 유연화는 막지 못했다. 윤석열의 공격은 비상계엄 이후 멈추는 듯 했으나 국힘과 민주당의 자중지란 속에서도 노동시간 연장과 유연화 시도는 이어지고 있다. 그런데 반도체특별법은 노동시간 문제만 있는 것은 아니다 먼저, 노동자 건강권을 심각하게 훼손한다. 수천종의 유해화학물질로 백혈병을 비롯해 각종 암과 희귀질환을 동반하며 이는 노동자만이 아니라 노동자의 태아와 자녀, 인근 주민들에게도 발생한다. 또한, 대표적인 재벌 특혜다. 반도체라는 재벌 대기업 위주의 특정 산업을 위해 행정적, 재정적, 기술적 지원을 무한 제공할 수 있도록 한다. 반도체 특구(클러스터)에 용수공급시설, 전기공급시설, 간선도로 등 국가와 지자체가 직접 설치하거나 비용을 전액 지원하도록 했다. 예비타당성조사도 없이 인허가 신속처리, 보조금 지급, 조세감면, 특별회계 지원 등을 일사천리로 무조건 퍼주겠다는 것이다. 이것만이 아니라 노동권까지 제한한다. 기업의 이윤을 위해 모든 것을 내주는 것이다. 반도체만으로 끝나지 않을 것이다 IT, 조선, 배터리, 건설, 소프트웨어, 방산까지 확장할 기세다. 이렇게 되면 모든 산업을 위해 감세는 해주고, 감세로 인해 세수 부족으로 국가 재정은 위기인데, 저들을 위해 세금으로 온갖 재정 지원까지 하지만 생태와 기후는 파괴되고 불평등은 더욱 심각하게 될 것이다 반도체산업은 생태와 기후를 파괴하는 물과 전기 먹는 하마다. 2023년 연간 총 취수량을 보면, 삼성전자가 약 1억3096만톤, SK하이닉스는 약 7414만톤에 달한다. 두 회사가 1년에 끌어오는 물의 양은 팔당댐의 총 저수량(2억4400만톤)의 5분의4에 해당하는 수준이다. 또한 2020년 기준 산업용 전력 사용량의 21.4%를 반도체산업 차지했다. 현재 용인에 조성 추진 중인 반도체 클러스터를 위해 용수(용인클러스터 2030년 필요량 하루 3만톤, 2042년 하루 65만톤, 2050년 100만톤 가량 필요할 전망) 및 전기의 안정적인 공급(용인클러스터 2050년 예상 수도권 전력 수요의 25% 수준)을 위해 새롭게 건설해야 할 댐과 발전소, 송전탑으로 인해 생태는 파괴될 것이다. 한발더 나가 안정적인 전기 공급을 위해 에너지 민영화를 확대해야 한다는 주장까지 나오고 있는 지경이다. 단지, 2g짜리 반도체 하나 생산하자고 3만2천ml의 물, 1600g의 화석연료와 온갖 유해물질을 사용으로 생태와 기후는 무조건 파괴된다. 반도체 클러스터는 수도권 집중을 가져와 지방공동화와 소멸 위기를 더 심화시킬 것이다. 또한, SK하이닉스 용인 클러스터 용수 취수 문제로 여주 남한강에서 하루 26만5천톤을 취수하려고 했으나 여주시의 반대가 있었던 것처럼 지역 간 갈등까지 유발하게 될 것이다. 반환경적이고 기후위기를 가속화하며 노동자의 장시간노동과 유해물질로 인한 건강권 파괴를 불러오며 지방공동화와 갈등까지 가져올 것이 자명한 산업인 반도체 특별법은 결국 이재용을 위한 삼성과 반도체 재벌대기업 특혜법일 뿐이다. 10년 후 수요도 알 수 없다고 하는 것이 반도체 산업인데 30년 먹거리라는 근거없는 경제효과로 불확실한 미래에 수백조를 퍼붓겠다는 정치권의 재벌 퍼주기 경쟁은 당장 멈춰야 한다. 반도체특별법의 결과는 이익은 사유화해 재벌의 곳간은 채우고 손실과 피해는 사회화해 재벌은 책임지지 않은 채 불평등과 양극화, 위험과 갈등은 더욱 심각해질 것이다. ■ Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰 준비 2호] 동향 \| 노조법2,3조 개정과 비정규직 투쟁 / 산별노조 / 정치&현장조직 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 0 \| 조회 768 [REd view - 레드뷰 준비 2호] 동향 노조법 2, 3조 개정과 비정규직 투쟁 / 산별노조 / 정치&현장조직 노조법2,3조 개정과 비정규직 투쟁 노조법2,3조개정운동본부는 문재인 정부에서 불발되고 윤석열 정부에서 두 번의 거부권 행사로 개정이 좌절된 노조법 2, 3조 개정안(노조법2조 1항에 노조에 가입한 경우 노동자로 간주하는 내용과 2조 사용자 정의 중 사내하청 관련 부분 추가)을 3월 6일에 재발의하고 7월 개정을 목표로 하고 있다. 이와 함께 노조법 개정과 진짜 사용자 교섭권 쟁취를 위한 공투위를 중심으로 비정규직 단위들 역시 노조법2,3조 개정 투쟁에 돌입할 예정이다. 특수고용·플랫폼 단위는 노조법 2,3조 개정을 시작으로 근로기준법 2조 개정, 최저임금 보장, 사회보험(국민연금, 건강보험 등) 전면 적용을 주요 요구로 걸고 대선 시기 의제화, 시기별 집중투쟁(6월 노조법, 7월 최저임금 등) 등을 진행할 예정이다. 전국공무원노조 지난 2월 8일 정기대의원대회를 개최해 사업계획을 확정하고 공무원 정치기본권 쟁취를 위한 총력투쟁을 결의했다. 4대 목표는 ▲윤석열 정권 퇴진과 사회대개혁 ▲민주노조 재도약 ▲공무원노동자 권리 쟁취 ▲안전하게 일할 권리 강화이다. 특히 정치기본권과 노동기본권 쟁취를 주요하게 제출하고 사회대개혁 투쟁 전개를 통해 민중행정, 공직사회개혁 사업 확대를 제출했다. 이를 위해 ‘공무원 정치·노동기본권 쟁취 총력투쟁단’을 구성하고 기본권 쟁취 연대체 구성을 계획하고 있다. 출범 이후 탄압 등으로 조직 축소와 위축 등에 대응하기 위해 조직 강화 사업을 적극적으로 전개할 것도 제출했다. 한편 민주노총 7월 총파업 시기에 맞춰 6~7월 보수위원회 및 최저임금 투쟁을 통해 공무원노동자 임금인상 투쟁을 제출하고 있으나 7월 투쟁계획은 크게 보이지 않는다. 민주일반연맹 금속노조와 함께 유이하게 정부의 노조 회계 공시를 거부하고 있는 민주일반연맹은 2025년 사업목표로 내란세력 청산과 사회대개혁을 위해 민주노총의 7월 총파업 계획에 맞춰 총파업 투쟁 성사를 내세우고 있다. 이를 위해 3월 대의원대회에서 결의하고 4월까지 각종 회의와 교육을 통해 결의를 모아낸 후 5월 직종별 결의대회, 6월 연맹 확대간부대회와 최저임금투쟁에 집중하고 7월 총파업에 나서기로 계획을 제출했다. 하지만 지도부를 선출하지 못한 채 비대위의 사업계획이어서 힘이 실리기 쉽지 않을 것이라는 관측이 나오고 있어 빠른 시일 내에 지도부 선출이 시급한 과제다. 서비스연맹 지난 2월 25일 정기대의원대회를 개최했다. 대의원대회에서 9기 임원 선출과 사업계획을 인준했다. 9기 임원으로는 단독후보조인 위원장 김광창(서비스일반노조)-수부위원장 홍창의(배달플랫폼노조)-사무처장 정민정(마트노조)이 92.5%의 득표율로 당선됐다. 주요 사업은 5대 영역 12개 사업을 제출했다. 5대 영역은 ▲조기 대선 승리 ▲노동기본권 쟁취와 최저임금, 실질임금 인상 ▲업종산별 강화 ▲조직확대 사업 ▲진보정치 강화와 2026 지방선거 준비이다. 1과제를 조기 대선 승리와 사회대개혁 실현으로 제출하고 조기 대선 승리는 ‘▲내란세력 척결 ▲사회대개혁 실현 ▲진보정치 강화’임을 강조하고 있지만 대통령선거 요구안 마련과 사회의제화 투쟁을 제출한 것 외에 민주노총을 통한 진보 후보 대선 운동 구체 계획은 미흡하다. 한편 민주노총의 7월 총파업과 관련한 산별연맹의 총파업 조직화 계획은 전무한 상황이다. 전교조 지난 2월 22일 대의원대회를 개최했다. 4대 핵심사업과제로 ▲교권 확보를 위한 법 제개정 및 제도개선 현장 실천 투쟁 ▲조합원 확대 ▲교육사업 체계화 ▲교육대개혁을 위한 정책 생산 및 조직 혁신이며 현안 대응으로 ▲단체교섭 승리 투쟁 ▲교육현안 개선 투쟁(고교학점제 폐지, 교사정원 확보, 유보통합 및 늘봄학교 대응) ▲입시 경쟁교육-대학서열 해체 ▲차등성과급-교원평가 폐지이다. 4대 핵심 사업 중 1과제인 교권 확보를 위한 법 제개정 및 제도개선 현장실천 투쟁은 2024년 공교육 정상화 특별법 중 미반영 법안을 정리와 추가 입법과제 발굴을 통해 대선 시기 의제화하고 입법화를 위해 국면별로 3.9교사공무원 정치기본권 쟁취 연대 투쟁, 5월 전국교사결의대회, 8말9초 국회농성, 10월(또는 11월) 전국교사결의대회 등 주요 투쟁 계획을 제출했다. 화섬식품노조 지난 2월 20일 정기대의원대회를 개최했다. 4대 사업 기조와 목표로는 ▲기업별 노조 활동 극복과 노조 조직운영체계 정립 ▲산별교섭 태세 구축 사업으로 산별교섭 본격화를 위한 준비 ▲노동탄압 분쇄와 고용보장을 위한 집중 투쟁 ▲내란세력 완전 청산과 노동중심 사회대개혁 투쟁이다. 주요 사업 중 1과제로 제출한 산별교섭 태세 구축을 위해 영역별-특성별 교섭을 지속 추진하고 확대와 대각선 교섭 전개를 위한 지부교섭단 육성과 교섭역량 강화를 내세우고 있다. 주요 투쟁사업 계획 중에서 노동 중심 사회대개혁 대선 투쟁 방향으로 민주노총 정치방침, 선거방침에 따른 투쟁을 계획하고 대선 대응을 제출하고 있다. 그러나 민주노총 대의원대회에서 결정한 7월 총파업 관련해 투쟁 사업에서 산별 계획은 없는 상황이다. 한편 교섭 방침으로 2025년 임금 최저 요구안으로 월 기본급 212,040원 정액 인상안을 권고했다. KT민주동지회 레드뷰 준비1호에서 ‘<이슈현장>KT 구조조정 또 노동자가 죽었다’에서 KT노조 선거에 KT민주동지회가 지부장 선거에 조직적 출마 예고했다. 지난해 구조조정을 거부하고 잔류한 조합원 2,500명을 대상으로 만들어진 토탈영업TF에는 총 28개 지부가 신설되었고 민주동지회는 12개 지부에 후보로 출마해 5개 지부에서 당선되었습니다. 당선된 지부는 광화문영업지부, 경기북부영업지부, 평택영업지부, 전북영업지부, 경북영업지부다. 참고로 현재 KT노동조합은 중앙본부와 9개 지방본부 152개 지부이고 조합원수 10,875명 으로 구성되어 있다. 평등의길 3월 전국집행위원회에서 대선방침을 논의하고, 진보정치-민주노조-체제전환사회운동 연대를 통한 독자 후보 대선 돌파 기조를 확정했다. 같은 맥락에서 <조기대선과 독자적 정치세력화를 위한 기획단>에 적극 참여하고 있으며, 전국집행위 결정을 바탕으로 전국 순회토론에 돌입했다. 진보당&전국회의 진보당은 3월 전국당무위원회를 열어 조기대선 방침을 논의한다. 당 내부에 ▲야5당 원탁회의를 중심으로 (진보-보수-중도를 포괄하는) 헌정수호 세력 연대를 통한 야권 후보 단일화 방안과 ▲독자후보 출마를 원칙으로 중도 사퇴 여부는 대선 진행 상황에 따라 판단하는 방안이 논의되고 있다. 단 어떠한 경우든 당의 후보선출 절차는 필요하기 때문에, 탄핵심판 선고 직후 당 후보 선출 절차에 돌입할 예정이다. 전국회의는 3월 새로운 집행부를 선출한다. 한편 진보당은 출입국관리법 일부 개정안 표결에서 소속 의원들이 찬성 표결하였다. 그동안 출입국관리법은 영장 등 어떠한 사법적 절차나 통제장치도 없이 행정기관의 자의적인 판단으로 사람을 무기한 구금할 수 있었던 것을 헌재가 위헌이라고 판결하여 개정하게 되었다. 판결의 취지를 무색하게 만드는 인권침해 요소가 버젓이 있는 법안에 찬성 표결 참가 이후 후폭풍이 거세다. 이에 진보당은 윤종오 의원의 입장문을 통해 법안 내용을 제대로 인지하지 못했다고 밝혔음에도 이전 가덕도신공항특별법에서도 똑같은 일이 있어서 비판이 이어지고 있다. Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 동향 \| 느슨해서 불안했던 민주노총의 결정과 판단 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 2 \| 조회 769 [REd view - 레드뷰 준비 2호] 이슈 동향 느슨해서 불안했던 민주노총의 결정과 판단 : 민주노총 대의원대회와 이재명의 민주노총 방문 약평 민주노총 82차 정기대의원대회에서 윤석열 노조탄압 정책 수용! 지난 2.11 민주노총 82차 정기대의원대회가 열렸다. 사업평가와 사업계획(사업계획에서 수정동의안이 제출) 은 원안 통과되었다. 하지만 회계 공시 거부 안건은 부결 되었다. (우측 사진 참고) 2024년(3.18) 80차 임시 대의원대회 9표차로 부결된 것에 비해 더 많은 74표차가 부족했다. 이 안건은 민주노총 중집의 만장일치로 대의원대회에 상정 되었다. 하지만 중집에서 반대를 밝히지 않은 중집 성원이 회계 공시 거부 부결에 앞장서기까지 해 중집의 만장일치 결의를 무색하게 만들었고 지도부의 지도력엔 생채기가 났다. 또한, 민주노총 위원장은 가결을 호소하는 등의 의지 표명조차 하지 않았다. 지난 2.26일 민주노총이 발표한 '회계공시 거부결의안 부결 관련한 민주노총 중앙집행위원회 입장문'을 보면 민주노총 지도부가 중집결의까지 했던 사안에 대해 조직적 토론과 결의를 조직하지 않았다는 것도 확인된다. 윤석열 정부의 회계공시은 민주노총을 비리집단으로 호도하고 협박한 노조 탄압의 가장 중요한 도구였다. 대의원대회 찬반 토론에서 회계공시 거부 반대 입장을 밝힌 주요한 두 가지 이유 로는 ‘회계공시를 한다고 투쟁을 못하는 것 아니다’와 ‘조합원들의 피해(조합비의15% 세액공제 제외)’를 말했다. 그런데, 첫 번째 이유와 관련해서 윤석열 정부의 노조탄압의 중요한 도구였던 회계공시를 받아들이기로 한 것 자체가 윤석열 정부의 노조탄압을 승인한 것이다. 두 번째 이유와 관련해서는 민주노총 대의원들이 조합원을 미리 재단하고 대상화하는 오류 를 범한 것이다. 한편, 대의원대회 당일 국민의힘 우재준 의원이 회계공시 거부 안건 부결을 촉구하는 1인 시위까지 했는데, 국민의힘 1인 시위는 그 위력을 발휘한 꼴이 되고 말았다. 이재명의 민주노총 방문과 소원수리 지난 2.21(오후4시) 스스로 보수임을 자임하고 우클릭에 전념하던 더불어민주당 이재명 대표가 민주노총을 방문해 민주노총 지도부와 산별노조 위원장들과 함께 간담회를 가졌다. 양경수 위원장과 이재명 대표의 인사말, 이어진 단체 사진 촬영 후 비공개로 전환했다. 비공개 간담회에서 대부분의 산별노조 위원장들은 준비한 요구를 전달했고 민주당은 살펴보겠다는 간단한 답변만 했다. 노동권을 비롯한 권리가 청원의 대상으로 전락하는 순간이었다. 이 간담회 후 최근 노동시간 유연화(노동시간 연장)와 부자감세 등 민주당의 우클릭를 비판하는 모습을 민주노총이 제대로 보이지 않았다는 아쉬움이 곳곳에서 나오고 있다. 이에 앞서 2.18 사무금융노조 대의원대회에 참석한 양경수 위원장은 ‘조기 대선을 통해 정권교체 후 노정교섭 테이블을 만들 것이고 당장엔 민주당 각 국회상임위별 논의테이블을 제안할 것’이라고 밝히기도 했다. 이미 민주당으로의 정권교체를 인정하는 모습을 보이고 말았다. 한편 이재명 대표가 방문할 당시 민주노총 입구에서 피켓팅을 하는 투쟁사업장의 요구에는 묵묵부답일 뿐이었다 윤석열 탄핵 이후 극우의 발호에 가장 적극적인 대응은 강력한 대중투쟁의 촉발이다. 현재 한국 사회에서 촉발의 역할을 가장 잘 할 수 있는 조직은 민주노총일 것이다. 지금 민주노총이 할 일은 조합원을 대상화시키는 오류를 극복하면서 윤석열의 노조탄압을 전면 거부하는 것을 시작으로 급변하는 정세에서 노동자의 역동성을 발휘하기 위해 아주 촘촘한 현장 조직이 제1과제가 되어야 한다. 이것을 바탕으로 불안정노동체제에서 모두의 노동권 투쟁은 시작될 수 있을 것이다. 노조의 자주성은 투쟁으로 쟁취된다. 자주성을 지키는 투쟁을 위해 조합원을 대상화시키지 않고 현장과 토론하고 합의하는 과정으로 민주성은 강화된다. 그렇게 만들어진 투쟁이 쌓여 계급성은 강고해지고 노동 운동의 변혁지향성은 실현될 수 있다. 이것이 노동악법에 순응하지 않고 우리의 권리를 위탁하지 않는 민주노조의 정신임을 명심해야 한다. ■ Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 2호 노동당 \| 2025.03.06 \| 추천 1 \| 조회 921 [REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 2호 이슈 동향 \| 느슨해서 불안했던 민주노총의 결정과 판단: 민주노총 대의원대회와 이재명의 민주노총 방문 약평 동향 \| 노조법2,3조 개정과 비정규직 투쟁 / 산별노조 / 정치&현장조직 이슈 현장 \| 삼성과 재벌만 좋고 모두에게 백해무익한 반도체특별법 2025.03.06 노동당 노동위원회 Date 2025.03.06 \| By 노동당
	[REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 1호 노동당 \| 2025.02.05 \| 추천 2 \| 조회 1722 [REd view - 레드뷰] 노동운동동향보고 준비 1호 이슈 동향 \| 너무나도 느슨한, 그래서 불안한: 탄핵 국면에서 민주노총의 계획과 실천 약평 동향 \| 민주노총, 산별노조, 정치&현장조직 2025년 사업계획 동향 이슈 현장 \| KT 구조조정, 또 노동자가 죽었다 2025.02.05 노동당 노동위원회 Date 2025.02.05 \| By 노동당
	2025 정세전망 노동당 \| 2025.02.03 \| 추천 8 \| 조회 2554 2025년 정세전망 [국제 정세] 1. 세계경제 2. 국제정치 3. 국제 기후 4. 총괄 [동북아-한반도 정세] 1. 2024년 동북아-한반도 2. 2025년 동북아-한반도 3. 총괄 [국내 정세] 1. 한국경제 2. 정치 3. 기후 4. 보건·복지 5. 노동(운동) 6. 여성. 성소수자, 장애인운동 7. 총괄 [과제] 2024.02.01 노동당 정책위원회 Date 2025.02.03 \| By 노동당